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你好,工地拖欠工资,第24天打电话不接微信,只有一张欠条和承包商的手印
深圳法律问答顾问在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地机构投诉举报;2、向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服
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工厂拖欠工资已经好几个月了,向劳动局报告也没用。我该怎么办?
北京法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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现在在养生会所的前台,店铺现在关门了,老板拖欠工资,一直拖着
合肥法律问答顾问在酒店做兼职,一直拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉;可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申
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餐饮业解雇员工,未签订劳动合同的,一个月内拖欠工资的未满18周岁未成年人
哈尔滨法律问答顾问法律分析:如已满16周岁的未成年人在饭店打工,雇主拒绝支付工资的,当事人可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任雇主支付劳动者工资,此外还可通过劳动仲裁或提起民事诉讼的方式维护自己的劳动权益。如饭店雇佣不满16周岁的未成年人的,除了需要支付拖欠的工资外,还需要承担非法招用童工的
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就是老板拖欠我们工资,我们群发给客户说老板拖欠工资,大家谨慎办卡属于违法吗
成都法律问答顾问老板拖欠员工工资犯法,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
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想辞职,公司不给辞职单,拖欠工资
广州法律问答顾问公司拖欠辞职员工工资,辞职员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。公司应当在解除劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协
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离职后签订临时雇佣协议,还拖欠工资,我该怎么办
重庆法律问答顾问临时工被拖欠工资的,可以与用人单位协商,约定确切的支付时间;协商不成的,可以找劳动保障行政部门投诉;找调解组织申请调解;或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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拖欠工资达11个月之久我该准备那些资料
天津法律问答顾问个人被拖欠工资,可以准备好书面的仲裁申请书、申请书副本、以及证据材料,来向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但是个人一般需要在一年内及时提出劳动仲裁的申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人
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老板拖欠工资,导致离职,老板急着辞职结工资是合法的
亳州法律问答顾问可以向劳动局投诉阜阳法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权宣城法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我想问问领导,拖欠工资没有支付,我上诉劳动仲裁到最后一步,强制执行该怎么办?
渭南法律问答顾问拖欠工资的强制执行,由一方当事人向有管辖权的法院申请,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第
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拖欠工资的经济补偿在仲裁中没有提出。仲裁和一审员工都赢了。公司想向二审上诉。我能上诉吗?如何写上诉理由?
重庆法律问答顾问你好,请详细说明一下是什么案件广安法律问答顾问根据案件的具体情况而定恩施州法律问答顾问你好你这边是哪一方呢辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板拖欠工资不发怎么办没有合同
西宁法律问答顾问老板拖欠工资不发没签合同劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报,或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求按照规定标准支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨正当的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
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工厂拖欠工资好几个月了,报劳动局也没用,那怎么办
重庆法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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拖欠工资的问题,我们夫妻俩都跟着一个分包工作了半年。因为总承包没有给分包钱,我们拿不到工资。现在法院还是判决分包负责,但是分包没钱。我该怎么办?我想上诉,起诉,去
自贡法律问答顾问拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、法院受理后,将起诉状送达被告,被告进行书面答辩,双方交换证据等;4、开庭审理,通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节,进行调解或
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对方拖欠工资,我们这边有人打了他,现在对方靠医院,我们的人被拘留,对方住院不见面,拍电影也不让他看
成都法律问答顾问你好,警方处理。如对方有无关医疗费用支出的,可拒付攀枝花法律问答顾问【法律分析】:被打对方不愿意支付赔偿金可以向法院起诉,也可以到公安机关报警。先到派出所报案,由派出所进行调解,再和打人者及其家属进一步协商解决。记得保留对方打人证据,并保留就诊票据、伤情照片、伤情鉴定等证据,在调解及
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如何解决无劳动合同拖欠工资的问题
潍坊法律问答顾问你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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离职后拖欠工资该怎么办
东方市法律问答顾问若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,则依法向法院起诉。法律依据:若离职后公司拖欠工资的,劳动者的维权方式包括:1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;2、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3
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拖欠工资,未签订合同赔偿离职前或离职后申请
营口法律问答顾问公司不给签合同离职后的赔偿如下:1、若劳动者在公司工作尚未满一年,可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资,最多可以申请11个月的双倍工资;2、若劳动者在公司工作超过一年,公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同,则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。合同生效应
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你好,K王拖欠工资,我是前台,现在11月10月没有发工资,
上海法律问答顾问欠工人工资不给怎么办最有效的方法:1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;2、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外,还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付
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我想问一下我工作了两三天,没有验收,不发工资是拖欠工资
深圳法律问答顾问欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出
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