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退休回到事业单位，合同期三年，月薪5000，和单位员工休假一样，个税怎么算算划算
自贡法律问答顾问工资应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资。工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，
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我的月薪是1.5万，但在劳动合同中分为两部分，基本工资9000，岗位补贴6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
天津法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权保定法律问答顾问岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局关于工资总
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我的月薪是15000，但在劳动合同中分为两部分，基本工资是9000，岗位补贴是6000，现在岗位补贴不发，合法吗？
北海法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权钦州法律问答顾问法律分析：岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局
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单位无故解雇员工需要支付双倍的经济赔偿。我在机组工作了四个月，月薪5600元。现在我被公司无故解除了劳动合同。我应该赔偿多少？
重庆法律问答顾问一、公司无缘无故解雇员工怎么赔偿1、公司无缘无故解雇员工按以下方式赔偿：（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（3）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
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退休后在公司工作，月薪7000要交个人所得税吗？
南京法律问答顾问退休人员的工资，是不需要交个人所得税的。对于基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；以及福利费、抚恤金、救济金；保险赔款等费用，是免征个人所得税的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以
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我给个人老板做I工，月薪不按时发，每次转1500，最后还扣
南充法律问答顾问可以申请仲裁维权广安法律问答顾问劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权巴中法律问答顾问向劳动监察大队举报辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人与其他经纪公司签订合同，合同上写着一人一半的月薪，过了几个月，这份工资他一直没有给，算不算违约？
太原法律问答顾问可以通过协商进行处理临汾法律问答顾问你好，根据协议约定履行忻州法律问答顾问你好，可以协商解决的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是带货主播，和公司签了两年保密合同，上面写着最低月薪4000元，但是我一个月只拿到3500。我能辞职吗？
萍乡法律问答顾问法律分析：可以。签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。合同中约定的专项技术培
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月薪8000左右，每次迟到罚款100合理吗？
呼和浩特法律问答顾问员工迟到造成用人单位经济损失的，罚款是指扣除工资，合法。罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。扣除劳动者本人的工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本
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你好，在我丈夫发现我作弊后，他打了我。几天后，我独自逃跑了。我们有两个女儿。我们结婚五六年了。我们什么都没有。我去年才去上班。我的月薪是给孩子交学费和家庭生活费。两个孩子和他在一起。现在他让我每月支付
广州法律问答顾问出轨一方争取抚养费的方式：如果双方能够就抚养费等事项达成协商的，可以协商处理。协商不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负
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你好，我被老公发现出轨后，他打了我。几天后，我一个人跑了出去。我们有两个女儿。结婚五六年后，我们一无所有。我去年才上班。我的月薪是给孩子交学费和家庭生活费。两个孩子和他在一起。现在他让我一个月交200
北京法律问答顾问出轨一方争取抚养费的方式：如果双方能够就抚养费等事项达成协商的，可以协商处理。协商不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行判决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负
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月薪9千，上个月的工资是21号，休息7天我该拿多少钱，
上海法律问答顾问法律分析：标准的算法是：月每月工作21.75天。日薪是总工资除以21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。杭州法律问答顾问法律分析：工资发
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月薪9000，上个月工资上到21号，休息7天我该拿多少钱，
兰州法律问答顾问申请劳动仲裁主张赔偿嘉峪关法律问答顾问可以按照合同约定处理平凉法律问答顾问按照实际工作时间辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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10月份请假4天，我拿到月薪，财务扣除是总工资除以实际工作天数，实际工作20天，请假4天，1、2、3天不合理
上海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉舟山法律问答顾问向当地的劳动局投诉南京法律问答顾问法律分析：在劳动合同有约定的情况下，依据约定确定如何扣除工资，劳动合同没有约定的情况下，按照每月的计薪天数为21.75天及保底工资计算出每天的工资金额，算出六天应当扣除的工资金额。法律依据：《企
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我想问一下烟台的年薪税前工资是9万，月薪是多少？(五险一金)
北京法律问答顾问您好，用人单位需要给员工缴纳五险一金的。/唐山法律问答顾问你好，一：社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。二：社保与五险一金的范围不同。社
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请问有人吃了最低生活保障，他25岁，在国外工作，月薪1万左右，吃了最低生活保障，住了廉租房，这件事可以举报吗？你想要什么证据？
重庆法律问答顾问你好，把你的实际情况写清楚的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下个人所得税。我今年开始工作，月薪6000元。现在单位有12万元的安置费补贴，可以一次性全部取出，也可以分三年取出。你能问我怎么拿出来教的税少吗？
合肥法律问答顾问你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。蚌埠法律问答顾问你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般
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九级残疾，以前月薪的一半，应该赔偿多少
淮安法律问答顾问九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失
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公司暂时扣除了我月薪的10%，现在我要辞职了，他不给我怎么办
黔东南法律问答顾问劳动者提出辞职的，没有按照公司规定完成公司工时，公司是可以扣除相应的工资。劳动者认为公司扣除工资金额过多的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调
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九级伤残能赔偿多少月薪1.7万左右？
广州法律问答顾问法律分析：九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度
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