我要投稿-
你好，我明年12月退休了，社会保障只交了10多年，现在发现2012年公司没有交社会保障，现在还能去公司交吗？
昆明法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权曲靖法律问答顾问你好，建议你们协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，我在企业交了17年多，现在已经在社区灵活就业了
临沂法律问答顾问法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业
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员工工作三天，突然说家里有事要回去，这个工资要结给他吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。鄂州法律问答顾问上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动
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我公司一直在国庆节工作，但只有三天假期
成都法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放
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企业单方面终止劳动合同，侮辱自己：人格可以依法保护自己。
南京法律问答顾问可以劳动仲裁索赔连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁维护权益镇江法律问答顾问你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在一个地方工作了大约20天。因为一个员工是老板的朋友，我不同意换班，然后我被要求停止工作。我该怎么办？我没有签任何劳动协议和私人商店
甘南法律问答顾问职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理。职工可与用人单位协商，或向具有劳动争议调解职能的组织申请调解，同时可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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健康日报表变成灰烬，如何填写原因
辩护律师网法律问答顾问你具体要填写什么？写清楚你的问题秦皇岛法律问答顾问可以找专业人员当面指导天津法律问答顾问法律分析：你好，具体要看你们双方所签的文件内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病
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中介招聘说包机费，但到工厂说车费是他们报销的，面试没有通过，现在让我继续面试，“包”，我不想去，他们让我赔偿500辆车费。
长沙法律问答顾问您好，建议向当地劳动部门投诉要求退还费用邵阳法律问答顾问您好，可以到劳动部门投诉衡阳法律问答顾问是否是骗子？//辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工厂工作了五年，工厂没有给我买社会保险，还解雇了我。我能告诉他吗？
辩护律师网法律问答顾问如果单纯的社会保险纠纷，劳动仲裁委不受理，可以到劳动部门投诉。唐山法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。北京法律问答顾问法律分析：(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险
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我想知道我今天告诉他我辞职了。我明天给他写辞职报告。玩完不上班是旷工吗？
肇庆法律问答顾问法律分析：旷工的行为，即单位工作人员违反工作制度，不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后，用人单位未同意立即解除劳动合同，劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的，劳动者属于违法解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者
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餐饮行业的员工没有申请健康证明。我该怎么抱怨呢？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决广元法律问答顾问员工没有健康证，会对员工所在的用人单位进行罚款。公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员，从事直接为顾客服务工作的，县级以上地方人民政府卫生行政部门会责令该用人单位限期改正，并给予警告，并处以五百元以上五千元以下的罚款。法律依据：
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请问，高一毕业后退学，是申请高一下学期退学还是高二开学后退学？
西安法律问答顾问你好，可以与学校协商解决汉中法律问答顾问具体问教委，或者学校辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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律师，你好，我是幼儿园老师。最近，公园要签订劳动合同。我想问一下合同有多少份，签订合同需要多长时间。公园将支付五项保险
绵阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。德阳法律问答顾问劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就
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休产假结束后就离职了生育津贴不能报公司发的工资要退回吗？
眉山法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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在吗？我有事情需要咨询?
宿迁法律问答顾问你好，有什么需要可以详细留言盐城法律问答顾问请告知具体事情来为你分析扬州法律问答顾问1、应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。2、申请人本人的居民身份证或其他有效身份证明的原件及复印件，并向数码照相回执才
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丈夫拿了我的工资，不给我，怎么办？
凉山法律问答顾问不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。阿坝法律问答顾问1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时
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您好，试用期为两天，因不符合录用要求而被辞退。有没有可能拿到工资？
辩护律师网法律问答顾问在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同法》第39条规定的情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。对存在《劳动合同法》第39条规定的情形，有用人单位负担举证责任。其中对于不符合录用条件，单位需举证证明以下内容
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用人单位不续签的，应当补偿劳动力
眉山法律问答顾问1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；2、如果员工不续签，要看具体情况，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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我从事电子商务，国庆假期3天，中秋节假期1天！剩下的几天没有加班工资！你能向劳动局起诉他吗？
西安法律问答顾问国庆节期间加班不支付加班工资的，可以向劳动监察机构投诉或举报，也可以申请劳动争议仲裁，要求其支付加班工资，不服仲裁裁定的，可以向法院起诉。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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下班回宿舍的路上被车撞了，但是我逆行了，能申请工伤吗？
兰州法律问答顾问下班途中被车撞了，如果劳动者本人对该事故不负主要责任的，算工伤。如果经交通管理部门确定，劳动者对该事故负主要责任的，则不能认定为工伤，不能申请工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二
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