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你好，我的情况是，下班后公司让会议(免费)困了，抽了根烟，但是被开除了，没有劳动合同合法吗？
东莞法律问答顾问劳动监察大队解决举报维权肇庆法律问答顾问你好，依据单位规章制度处理，如果有争议，可以申请劳动仲裁汕尾法律问答顾问协商不成的话可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是通过劳务派遣公司进厂的，合同到期后没有离职，离职三个多月，要交违约金合理吗？
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定，则按照合同来进行。如果没有约定，劳动者只需要提前一个月书面辞职，一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据：《劳动合同法》的规定，除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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您好，规培生签订的协议算不算劳动合同？
深圳法律问答顾问劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相
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您好！我在一位私人老板手中工作，现在被无辜开除了。我可以要工资
武汉法律问答顾问可以去劳动监察投诉，也可以仲裁鄂州法律问答顾问一、私人老板解雇员工有没有赔偿1、私人老板解雇员工有赔偿。私人老板一旦与劳动者形成劳动关系，劳动者就受到法律保护，私人老板需遵守相关法律规定，解雇员工应按照相关法律规定给予员工补偿。如私人老板违反相关法律法规，员工可向劳动争议仲裁委员申请
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未签订劳动合同，未缴纳社保，工作一年，刚离开，应如何申请劳动仲裁
辩护律师网法律问答顾问没有签订劳动合同，当事人可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交工资支付凭证或记录，或用人单位向劳动者发放的工作证等可以证明双方存在劳动关系的证明。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定
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员工签订了2年的劳动合同，现在才一年就问公司法人变更员工有没有赔偿？
商丘法律问答顾问公司法人变更员工没有补偿。只要用人单位继续履行义务，没有违法解除劳动合同就没有补偿。根据相关法律规定，补偿金额根据在本单位工作的年限决定，月工资标准不得超过平均月工资的三倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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我要怎么才能急辞工作?
嘉兴法律问答顾问员工急辞工的，可以先与用人单位进行协商，说明急辞工的理由，在不影响用人单位的正常运营之下，用人单位一般是不会拒绝的，但是如果不答应的，那么只有先提出辞职，然后等待三十天再离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者
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你好，我有一个老板19年3月欠3400元，要了很长时间，就是不给，总是拖，怎么办
阿坝法律问答顾问一、老板欠钱不还怎么办1、老板欠钱不还的处理办法有：（1）债务不还的，可以选择起诉，前提是有证据，在诉讼时效内；（2）证据包括借据、录音、付款凭证等。不能涂改或复印；（3）还款日期注明的，诉讼时效自借据到期之日起两年内；没有还款日期的，可以随时要求还款，从第一次追讨之日起两年内；（4）法
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工作的钱不到一年多，电话不通，黑了
沈阳法律问答顾问干完活不给钱处理方式如下：1、给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；2、如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。干完活不给钱起诉需要什么材料1、起诉状，并按对方当事人
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我怀孕了，工厂帮我调到了其他比较轻松的岗位，但是我不同意怎么办
宁波法律问答顾问怀孕可以调岗。如果单位与劳动者协商达成一致的，可以调岗，但是要采用书面形式来确定该变动。用人单位出于保护女职工的目的，可以将职工调往与其身体健康状况相适应的工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
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你好，我们公司有13份工资，但是我不到一年就被开除了，可以享受每月13份的工资吗？
衡阳法律问答顾问你可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问你可以直接申请劳动仲裁张家界法律问答顾问劳动部门没有明确规定一定要支持13薪。只是在劳动法有规定，如果公司主动辞退你，理应不足一年按一年算，一年要多加一月工资。但是用人单位与员工签合同时，在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同，支付员工十三薪的
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然后和媒体公司签了合同，但是签了两年合同
广州法律问答顾问您好，签了什么合同韶关法律问答顾问可以和单位协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在想离职，但单位以股份为威胁不让辞职怎么办？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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我在北仑区的一家小工厂工作了一个晚上，没有拿到一分钱的夜班。我该怎么办？
宜宾法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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我叔叔工作休息后突发脑出血工厂老板应该负责吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
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在深圳干零工，干了几天，干完了，说给钱就是不给，已经拖了一个多月了，知道手机号，微信号，怎么办
广州法律问答顾问深圳拖欠工资举报电话：（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
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劳动争议裁决已经下来，但现在没有给钱填写强制执行信息。交付地址确认书是什么
福州法律问答顾问你好，可以申请强制执行南平法律问答顾问裁决书下来后，需要去法院申请强制执行，具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院
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因为迟到被我部门经理开除公司的工资合理吗？
福州法律问答顾问法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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员工可以在不到一年的时间内享受非工伤病假的最长时间。
福州法律问答顾问法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业
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工作三周加班170小时怎么算？
南宁法律问答顾问法律分析：平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
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