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我是通过劳务派遣公司进厂的,合同到期后没有离职,离职三个多月,要交违约金合理吗?
达州法律问答顾问要看具体情况来分析。如果合同中有违约金的约定,则按照合同来进行。如果没有约定,劳动者只需要提前一个月书面辞职,一个月后就可以离职了。没有违约金。根据法律依据:《劳动合同法》的规定,除了用人单位为劳动者提供专项技术培训并约定服务期的以及用人单位与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位的商业
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刚进厂的时候用的是别人的身份证,现在工作了10多年。刚进厂的时候用的是别人的身份证。现在工作了10多年,可以换身份证吗?
沈阳法律问答顾问建议申请劳动中擦丹东法律问答顾问可以更换的,本身身份证到期就需要更换的,只要留存原件是没有问题的,你也是不小心而为之,到时候交办身份证的材料费就可以了!办了新身份证,旧的证件就会被公安机关剪角作废了!不用担心了,去办理新身份证吧!本溪法律问答顾问法律分析:可以。国家决定换发新一代居民
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你好,我找劳务公司进厂做临时工。他说要提前七天。我七天前写了离职书。现在第七天,他没有告诉我我不去上班。即使我是矿工,我该怎么办?
邵阳法律问答顾问1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。岳阳法律问答顾问临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉,可以协商解决,根据相
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您好,进厂一年多未签订劳动合同的可以申请仲裁
滨州法律问答顾问未签订劳动合同的争议属于劳动争议,可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
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我进厂五六年了没买社保怎么办
三明法律问答顾问劳动者在公司工作6年,公司没签劳动合同也没买社保的,可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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进厂工作一年没签劳动合同有赔偿吗
眉山法律问答顾问用人单位和员工半年没签劳动合同的,会有赔偿。用人单位需要赔偿给员工五个月的双倍工资,从第二个月起开始赔偿,但之前每月已经支付过的工资要予以扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
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国庆期间,实习生进厂实习计件工资没有放假,工资没有翻倍合理吗?
温州法律问答顾问计件工资的计算,要看劳动合同中是如何约定的,按照劳动合同约定计算即可。杭州法律问答顾问国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法:如果员工休假的,则按其正常工作期间的工资来计算;如果员工在十月一至三日加班的,则按照不低于其正常工资的三倍来计算;如果在剩余的其他休息日加班的,按照不低于正
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我在厂里上班满一年了,进厂时没签劳动合同,现在厂方要将我辞退,我能要求厂方补偿双薪吗要求厂方补偿双薪吗?
辩护律师网法律问答顾问劳动者如果被工厂违法辞退,工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者,即劳动者在工厂的工作年限每满一年,工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿。如果是因为自身具有严重的过错而被辞退的,则不能获得赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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我进厂打寒假工,现在中介不给结工资怎么办,就是联系不到人了
兰州法律问答顾问我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明等材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的
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我是中介公司介绍进厂工作的,几个月了都没给我交社保,并且税后工资和实发工资不符这样合法吗?
中卫法律问答顾问公司按照最低工资交社保不合法。社保以上一年度本人工资收入为缴费基数,职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报,并由用人单位足额缴纳。法律依据:《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社
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进厂近20天,目前还在试用期,3个月内成为正式员工。因为工厂不适应工作,他两次申请离职。但是组长推了三推四,一直没有批准,不能自己离开。如何才能有效离职?
宁波法律问答顾问员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。衢州法律问答顾问在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他
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退役后自主择业的农村籍贯,进厂打工,军龄转工龄,工资待遇怎么算,
台州法律问答顾问退休工龄一般是计算劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限。建立社保缴费制度以后,主要以实际缴费年限为准,与工龄没有影响。法律依据:《总后勤部关于职工退休工龄计算问题的通知》因为工作需要由企业调到国家机关、事业单位工作的工人、职员,他们解放前后在企业里
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我是职业病,进厂日期写错,少写四年,怎么?怎么办?
漯河法律问答顾问可以投诉于劳动监察许昌法律问答顾问可以签订补充协议或者在原协议上依法更正驻马店法律问答顾问你是可以跟单位协商更改的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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进厂打工做了十几天辞职会给工资吗?
哈尔滨法律问答顾问刚刚入职几天辞职有工资。只要参加了劳动,获得报酬是劳动者的权利,劳动法保障劳动者依法获得劳动报酬的权利,刚刚入职几天辞职,劳动者在此期间也付出了劳动,应获得工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动
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未成年人进厂,做了两天半不想做,欠劳务公司中介欠他1000元,他逼我扣押身份证,怎么办?
成都法律问答顾问用人单位扣押身份证的行为是不合法的。劳动者可以去当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依照有关法律的规定给予单位处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
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学校有权利强制学生进厂实习吗?
西安法律问答顾问学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的,而并不是学生跟用人单位签署的,所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况,学生可以向当地的教育部门进行反映。法
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我进厂的时候我们劳务说给十七块钱,我昨天辞工到期了,今天结算工资他又说给十六块五
太原法律问答顾问你好,建议申请劳动仲裁临汾法律问答顾问 辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工
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我进厂上班3天就伤到了脚,在家休养了快两个月了,公司支了最低工资标准,可以告公司吗?
辩护律师网法律问答顾问员工发生工伤如何起诉公司呢?首先要申请工伤认定,依据劳动争议仲裁前置原则,劳动者经过仲裁才能起诉公司。根据《工伤保险条例》第五十四条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议,按照劳动争议处理,劳动争议仲裁是必经程序,直接起诉人民法院不受理。 根据《劳动争议仲裁调解法》第六条、
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我是在厂里面上班的,进厂的时候被那个门禁那个夹到脚,伤到骨头了厂里面应不应该算工伤
鄂尔多斯法律问答顾问劳动者因工受伤维权的途径:先向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若与用人单位产生争议的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
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我跟我朋友进厂之前代理答应过工厂发多少工资剩下的公司来补,
银川法律问答顾问就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。固原法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号
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