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你好,我在工厂工作了14年。刚进厂的时候,工厂让我们买社保。当时家里很难,所以没有买。工厂还要求我们签署承诺书。后来工厂叫我强制买社保。如果我不买,我就不让我去上班。我买了社保,但现在我快60岁了,社
南京法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。南通法律问答顾问社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可
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如果我们进厂一天没有签合同,我们也不到18岁。我们辞职了,不付工资。我们该怎么办?
重庆法律问答顾问讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。遵义法律问答顾问如果工
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学校让学生进厂实习并扣押身份证怎么办
重庆法律问答顾问不需要。扣押身份证是违反法律规定的行为。劳务派遣单位不得扣押劳动者的身份证。扣押身份证的劳动单位需要承担法律后果。除了特殊情形,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本
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正是我进厂急辞他不让我走,然后我们几天没去他算旷工扣,我一分钱也没做
贵阳法律问答顾问劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣
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如果电子厂试用期七天不及格,离职有工资,前提是通过中介进厂,七天试用期没有书面合同
合肥法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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我今年的医疗保险已经交到12月,12月进厂,公司帮我交社会保险,12月的医疗保险怎么退款?
天津法律问答顾问你好,你可向当地的社保部门办理保定法律问答顾问可以向社保部门进行核实了解辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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还没半年就辞职了,进厂公积金还能拿吗?
宜宾法律问答顾问可以的,按正常程序办理辞职手续,尤其是要拿到盖有公司公章的离职证明,在满足规定的时间之后就可以向缴纳公积金所在地约公积金管理部门提出申请提取公积金,提供所要求的材料证明就可以了。眉山法律问答顾问可以。公积金贷款是指按时按量缴纳住房公积金的在职职工专享的贷款,国家规定,凡是符合规定连续
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进厂不到三个月没签劳动合同,又不给辞职怎么办?
呼和浩特法律问答顾问不签劳动合同不给辞职的,劳动者可以先和用人单位协商解决,若协商不成的,可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。一般情况下,不签劳动合同的,应以工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等证据证明双方之间存在劳动关系。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定
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合同约定工人进厂付0,工程竣工付e,进厂付款已付,工程未按时施工,工人罢工未施工,要钱怎么办?
石嘴山法律问答顾问应对工人罢工的办法:工会应当代表职工同企事业单位或者有关方面协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见;而对于职工的合理要求,企事业单位应当予以解决,并尽快恢复生产、工作秩序。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单
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晚上好进厂属于劳动派遣,但现在辞职说扣这扣那,签的合同没有公司盖章
南充法律问答顾问你好,请问你工作了多久资阳法律问答顾问可以申请进行仲裁乐山法律问答顾问C您好,工作时间是多久辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就是我在厂里上了三天班,被厂里开除了,是中介介绍进厂的,然后给中介发信息叫结工钱怎么解决?
上海法律问答顾问劳务中介跑了没发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报;可以依法向人民法院申请支付令;也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
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15岁进厂,然后被劳动局发现是童工,罚工厂,罚中介,要不要罚童工本人?
上海法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决辩护律师网法律问答顾问法律分析:招童工的不给工资后果还是比较严重的,具体招童工如何判罚主要是根据招聘童工从事何种行业,如果招聘童工从事高危、高空或者劳动量很大的工作是要被处于很严重处罚,如果不发工资可以选择向劳动监察部门投诉单位的违法行为。招
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进厂一天没有签合同,我们也不到18岁,我们不干了不发工资怎么办?
成都法律问答顾问老板不给工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条规定
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您好,现在山东省淄博市那边进厂需要我自己出具无犯罪记录
广州法律问答顾问可以,无犯罪记录证明的办理:1、申请人或其委托代理人持申请人的身份证或户口本到申请人户籍所在地的公安机关申请办理无犯罪记录证明,该公安机关根据掌握的情况为申请人出具是否受过刑事处分的证明;2、申请人或其委托代理人持公安机关出具的上述证明材料到申请人户籍所在地的公证处办理是否受过刑事处分
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进厂工作半个多月,离职时说不发工资怎么办
天津法律问答顾问用人单位不发工资的,劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利:1.劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。2.在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下,劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外,还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法
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我姐进厂,厂里没有宿舍自己租房子手断了算工伤么
阿勒泰法律问答顾问要看是否因为工作原因导致手臂断了的,若是的话可能认定为工伤,但是最终是否为工伤,要进行工伤认定才能确认。昆玉法律问答顾问在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依
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我在ZO10年进厂了。公司以前不给我买社保,他今年才给我买。我以前的可以补吗?
深圳法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。河源法律问答顾问【法律分析】:以前公司不交社保,劳动者可以直接向单位申请补交社保。社保补交流程如下:1、提出申请。单位和个人提出书面申请;2、
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我是一名长期的小时工。进厂一个月后,我受了工伤。我被认定为十级残疾。我没有在工厂买工伤保险。我说我买了意外险。我想问一下我是否可以在这种情况下要求双重赔偿
长春法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。辽源法律问答顾问无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。吉林法律问答顾问工伤保险存在双重赔偿。在职工或者其近
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