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单位领导无故撤职，能告他吗？
石家庄法律问答顾问具体根据公司的规章制度处理沧州法律问答顾问法律分析：公司领导不能随便开除员工。解除劳动合同有两种方式，一种是依法解除，一种是违法解除。被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），
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我试用期领导不批离职
辩护律师网法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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离职后，领导在群让我交罚款?
长春法律问答顾问对于单位被行政机关处以罚款的行政处罚的，数额较大的情况下应当在收到处罚决定的十五日内到执法机关指定的银行缴纳罚款。在法律规定的执法机关可以直接收取罚款的，罚款数额较小的情形下，可以当场直接缴纳。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第六十七条作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构
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下属贪污，领导不知情，有什么责任？
贵阳法律问答顾问法律分析：下属犯罪，领导并不知情的，领导对下属犯罪行为并不需要承担任何法律责任。如果下属犯罪的情形，领导知悉并参与的，领导以涉嫌犯罪刑事犯罪进行处理。具体情况，根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下
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你好，我想问一下我工伤8级，现在工作不能从事网上作业，现在只打扫卫生，所以我们的领导每月少开600元，这合理吗，
成都法律问答顾问你好，如果无法协商，建议人社局投诉的遂宁法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉的自贡法律问答顾问你好，如果无法协商，建议人社局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在保险公司工作了10天。前三天是培训期，没有工资。在接下来的7天里，领导说我一个月没有工资。当我加入公司时，我没有说不到一个月没有工资。我该怎么办？
桂林法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南宁法律问答顾问保险公司不发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限
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由于去年下雨损坏了我家的土窑洞，村领导还让我修理，不给我批宅基地我该怎么办？
南京法律问答顾问可向镇政府投诉。南通法律问答顾问开发商不给修理漏雨的房子的，当事人可以先行协商，协商、调解不成的可以向房地产管理部门投诉，或者根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的可以向人民法院起诉，要求开发商履行修缮义务。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法
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如果在工作期间与领导发生冲突走掉，算旷工嘛?
安阳法律问答顾问你好，根据用人单位内部管理制度判断洛阳法律问答顾问可以要求经济赔偿金的新乡法律问答顾问员工旷工处理方式一般是：第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；第三次旷工，开除
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今天提出离职，但领导让下个月今天才能走，怎么办呢？
永州法律问答顾问员工如果以书面形式提出辞职申请，即使领导不批，一个月后也可以走人，但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的，要提前三日通知单位辞职，在三日后可以走人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
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我家林地被已有很多年了，从14年就开始报村镇领导们了，一直都没有人回来帮处理我该怎么办得呢？
达州法律问答顾问村民权益受到侵害的处理办法是：首先协商，协商无果的，可以向村委或者居委投诉，要求调解。如果协商调停都无果，还可以向法院提起诉讼，对事情原委提出诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；
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你好，我的领导有房屋租赁合同。当时我还没有拒绝的时候，他签了我的名字。他的签名写在后面。这种事我要承担法律责任吗？
信阳法律问答顾问需要综合具体事实情况后才能确定商丘法律问答顾问要看合同具体内容而定，一般而言是职务行为，单位承担责任驻马店法律问答顾问你好，遇到情况，可以报警处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班后提出申请,想调整工作岗位或者减轻工作量,单位领导不同意,有什么法律途径解决吗？
赣州法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。新余
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恋爱四年消防员男友出轨违反纪律么我可以去他们单位找他领导么
辩护律师网法律问答顾问你好，建议协商解决承德法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决保定法律问答顾问你好，固定证据，报警解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我这边递交了辞职申请，领导不批准！怎么办？
成都法律问答顾问员工要辞职，领导不批准的，员工可以与领导协商，请求其尽快批准；协商不成的，员工可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来与公司解除劳动关系。如果是员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合
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我请假领导不批准，公司为了不给年终奖，要求我自己离职，违法吗？
南宁法律问答顾问劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。钦州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位
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已经离职，但是是公司领导暗示的
辩护律师网法律问答顾问你好根据具体情况协商不成收集证据可以申请劳动仲裁天津法律问答顾问您好，申请劳动仲裁承德法律问答顾问法律分析：工厂里辞职领导不给辞职的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法
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今天发工资少好多，问车间领导说是给我降到
济南法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁威海法律问答顾问公司要调整员工工资必须和员工协商一致，不能单方面执行，你如果不同意公司的降薪，你可以拒绝，并申请劳动仲裁要求按原工资标准执行枣庄法律问答顾问您好，须有证据证明辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司领导发生了肢体冲突。当时我没有报警。我一直在工作。她第二天没来。已经两个月了。如果她说她受伤了，在医院住了两个月，并要求我赔偿，我该怎么办
哈尔滨法律问答顾问如果职工与用人单位之间发生工伤争议，应按照处理劳动争议的有关规定来处理，解决劳动争议的方法有用人单位与劳动者协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，依法起诉等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协
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我的上班时间从9点被领导私自改为了8:50，中午下班时间从11:30改为了12点能从哪方面维护我的权益呢？
郑州法律问答顾问一、领导随意罚款员工该怎么办1、领导随意罚款员工可以去相关部门投诉并申请劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下，发生的劳动争议。只要是劳动争议，就可以协商，申请调解、仲裁，是当事人双方都可以
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我想辞职，因为工作时间太长，我想辞职，但是工厂领导说快工要扣30%的工资
广州法律问答顾问辞职按正常的程序走，从递交辞职信那天开始，到下个月的那天就到期。这样是按劳动法规定的辞职程序，公司是没有任何理由扣工资的。老板在其间想诱导员工辞快工，就是想扣工资。只要自己按程序走，就不怕对方找借口扣工资。珠海法律问答顾问法律分析：没有规定应当扣除百分之几工资，但是劳动者违法解除劳动
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