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待岗口头通知有效吗，用人单位通知待岗怎么回复
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于口头通知待岗有效吗,用人单位口头通知待岗的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍曾红波律师事务所：四川智解律师事务所律师性别：男执业证号:暂无律师类别：专职律师擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。 wWw.b
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劳动争议调解委员会主任由谁担当，劳动争议调解委员会主任是谁担任
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动争议调解委员会主任由什么人担任,用人单位调解委员会主任由谁担任?的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍姓名：性别：女执业证号:暂无执业类别：专职律师执业状态：执业，执业机构北京市中伦律师事务所律师，执业机构信息事务所中文全称北京市中伦律师事务所组织形式特殊的普通合伙统一社会信用代码31110000E00018675X律师事务所主
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用人单位辞退员工需要什么条件，用人单位合法辞退员工应该做什么
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于用人单位辞退员工应该做到什么程度,用人单位辞退员工应该做到什么时候的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍姓名：性别：女执业证号:暂无执业类别：专职律师执业状态：执业，执业机构北京市通商律师事务所律师，执业机构信息事务所中文全称北京市通商律师事务所组织形式特殊的普通合伙统一社会信用代码31110000E00016266T律师事务所主任
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试用期公司解除劳动合同程序，试用期与单位解除劳动合同后果
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于试用期后解除劳动合同,试用期用人单位解除劳动合同的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍性别：女年龄：32民族：汉族政治面貌：群众学历：本科执业机构：上海汉盛事务所执业类别：专职执业状态：正常执业证号:暂无主管机关：浦东新区司法局擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。
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员工离职企业不出离职证明违法吗，员工违规公司可以不开离职证明吗
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用人单位要求劳动者支付的违约金，劳动者向用人单位支付违约金
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于用人单位要求劳动者支付违约金能得到支持吗为什么,用人单位可以要求劳动者支付违约金的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍基本信息性别：男，年龄：34，民族：汉族，政治面貌：共青团员，学历：本科，执业机构：上海情维事务所，执业类别：专职，执业状态：正常，执业证号:暂无擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。
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因公司搬迁离职的话有没有补偿
一、因公司搬迁离职的话有无补偿 用人单位地址搬迁应当征求每位员工的意见，同意到新地址工作的继续实行劳动合同；不同意去的则提早30天书面通知消除劳动合同并给予经济补偿金。二、经济补偿
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无故拖欠工资后果
一、无故拖欠工资后果 用人单位无故拖欠工资会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有以下侵害劳
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超市倒闭促销员有补偿吗
一、超市倒闭促销员有补偿吗 根据我国相干法律的规定，超市倒闭后员工是可以获利经济补偿的，而促销员有无补偿，要看双方是不是构成劳动关系，而是劳动关系的就有补偿。 《中华人民共
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工厂乱扣工时可以投诉吗
一、工厂乱扣工时可以投诉吗 用人单位存在剥削、拖欠工资的行动，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反应和投诉，追讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。《劳
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拖欠工资公司注销可以追责法人吗
一、拖欠工资公司注销可以追责法人吗 可以，可以提起民事诉讼，到法院起诉原企业法人。追究原企业法人的责任，由其个人承当原企业的拖欠工资。 二、老板拖欠工资还把公司注销应当怎样
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劳动手册多久能拿到
一、劳动手册多久能拿到 １５天内。 根据新的劳动合同法，用人单位与劳动者协商一致，可以消除劳动合同。 劳动者提早三十日以书面情势通知用人单位，可以消除劳动合同。劳动者在试用期
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调岗降薪违反劳动法吗
一、调岗降薪违背劳动法吗 劳动用工中经常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状态产生变化致使岗位的灭失或确切由于劳动者劳动能力的限制不能胜任该岗位，则属于用
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厂里每天加班可以举报吗
一、厂里每天加班可以举报吗 工厂每天加班，是可以投诉的。劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令工厂改正并可以对工厂处以一定的罚款。另外加班的劳动者，能够与工厂协商
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退休劳务协议用工经济补偿吗
一、退休劳务协议用工经济补偿吗 退休返聘签了劳务合同的解雇不能根据《劳动法》第２８条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘请已超过劳动年龄及已退休的人员在消除聘请关系时，不支
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人民调解协议调解哪些案件
一、人民调解协议调解哪些案件 人民调解是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在同等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。当事人可以主动申请调解，公安或法院也
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实习期不受劳动法保护吗
一、实习期不受劳动法保护吗 大学实习生可以分为三种类型：就业型实习、培训型实习和勤工俭学型实习。 前一种可以成立劳动关系，受劳动法律保护，后两种不属于劳动关系，不受《劳动法
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员工上班刚好有2天放假算满勤吗
一、员工上班恰好有２天放假算满勤吗 具体要看是企业的满勤是算的２８天还是３０天。二、劳动合同签订的主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其
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工厂私自解除劳动合同怎么维权
一、工厂私自消除劳动合同怎样维权 （一）可找企业所在地的劳动仲裁局或劳动监察大队或法院。 （二）劳动监察大队的回馈速度比较快，程序简单，但是履行效率较低，一般触及工程的劳务
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员工离职声明有用吗
一、员工离职声明有用吗 辞职登报声明通常是有法律效率。 离职声明书或离职证明，是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明，或是原用人单位公示的与该员
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