劳动者因不能胜任工作而被解除劳动合同。但是劳动者以怀孕为由拒绝解除，请问是根据劳动法申请的

​厦门法律问答顾问用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工

2023-03-08 520 人看过