我要投稿-
如果有劳动法支持女性在退休后5年内被迫辞职，公司能否要求双倍赔偿？
南昌法律问答顾问结合实际的情况而定！九江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁新余法律问答顾问直接申请劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1189 人看过
-
帮我检查劳动法是否规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决深圳法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁梅州法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
1037 人看过
-
深圳集体股份有限公司补偿未买断原职工的工龄，解除劳动关系，违反劳动法吗？
苏州法律问答顾问你好，按公司的规章制度处理淮安法律问答顾问应当进行相应的补偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1005 人看过
-
我妻子在工厂工作，新厂甲醛超标，工作三天头发呕吐
绍兴法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉宁波法律问答顾问可以通过劳动仲裁要求赔偿嘉兴法律问答顾问你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1020 人看过
-
帮我检查劳动法是否有规定，员工有权知道工资绩效分配计划，公司有义务让员工知道并签字确认
宜宾法律问答顾问你好，这个一般是可以申请劳动仲裁乐山法律问答顾问可以申请劳动仲裁解决广安法律问答顾问您好，这个需要视情况而定。首先要确定在签订劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过年终绩效考评来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，
944 人看过
-
公司即将解除劳动合同。在公司工作一年半的时间里，你想知道如何按照劳动法赔偿一年半是两个月的赔偿吗？赔偿金额是基于基本工资还是每月平均工资？
郑州法律问答顾问公司解除劳动合同的，应当按照下列标准赔偿：员工在公司每工作满一年，赔偿其二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿其二个月的工资；不满半年的，赔偿其一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1734 人看过
-
关于劳动法，公司让我自己辞职是否违反劳动法
南宁法律问答顾问你好，单位辞退与本人辞职是有区别的，主要是补偿不同。可以向劳动监管部门投诉反映辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
815 人看过
-
想要咨询一下劳动法的问题
辩护律师网法律问答顾问你好！劳动合同上面是怎么规定的呢舟山法律问答顾问有没有签合同呢！！辩护律师网法律问答顾问违法企业被关，找该企业的出资人追索劳动报酬。一般情况下企业是因为无经营许可证、无营业执照才会被违法关停，这种企业不属于合法的用工主体，和劳动者之间的劳动合同无效，但是劳动者已经付出劳动的，该企业的出
2014 人看过
-
我60岁退休，在家具建材市场工作。我65岁了。最近，公司没有续签合同。根据劳动法，我应该得到经济补偿吗？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：企业不续签合同补偿标准：按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
857 人看过
-
你好，我想问两点：1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年违反劳动法吗？2.加班费只有12元一小时。这违反了劳动法吗？
包头法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉通辽法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理呼和浩特法律问答顾问法律分析：如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让员工一直在单位上班的，是违反劳动法的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单
2098 人看过
-
公司一月工资三月初发，二月工资四月发，合法吗？
银川法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权吴忠法律问答顾问建议，申请劳动仲裁石嘴山法律问答顾问法律分析：劳动法规定当月工资什么时候发劳动法对于用人单位发放工资的时间并没有具体的规定，根据相关法律规定，劳动者薪资每月必须发放一次，具体的发放时间没有做详细规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
970 人看过
-
你好，我想问两点:1。公司没有续签劳动合同，没有合同工作一年是否违反劳动法？2.加班费只给12元一个小时。这违反劳动法吗？
邢台法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉张家口法律问答顾问申请劳动仲裁解决石家庄法律问答顾问你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1812 人看过
-
当我在工厂上下班的时候，我很穷C谁应该支付罚款1
武汉法律问答顾问法律分析：劳动法没有关于工资罚款有规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支
1882 人看过
-
您好，签了自己不清楚的合同该怎么办，或者他的合同本来就不清楚(甚至违反了劳动法)该怎么办
无锡法律问答顾问建议向劳动监察大队投诉苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权淮安法律问答顾问你好可以投诉的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1323 人看过
-
当老板违反劳动法强制人工多加工时，员工不同意老板解雇员工
广州法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的
1682 人看过
-
您好，我公司要签订员工保密协议，一般以上违约金是多少符合劳动法的规定
沈阳法律问答顾问你好，根据具体协议内容定锦州法律问答顾问要看协议内容、实际履行情况等确定抚顺法律问答顾问双方约定，公司出具的保密协议一般是格式条款，你要看清楚，有异议可以提出辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1635 人看过
-
你好，律师我想咨询一下劳动法的问题。
无锡法律问答顾问你好！劳动合同上面是怎么规定的呢淮安法律问答顾问相关的工资支付办法和劳动法的规定：1、职工或其他的劳动者在法定的节假日中加班的，单位要依法支付该节假日的加班工资，至少是其日平均工资的三倍。在周末等休息日加班的，能够安排其他的时间补休的，则可不算加班费，没有补休的，至少需要支付其日平均
1379 人看过
-
按照国家劳动法的规定，武汉市蔡甸区农民工在施工现场受伤骨折不能工作的日常误费是多少？
哈尔滨法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤
1199 人看过
-
早上，我头疼，请假。老板让我给他拍视频。然后我没有拍照，也没有去上班。他直接记得我旷工违法吗？如果工厂不遵守劳动法，后果应该在那里举报
湖州法律问答顾问法律分析：员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或
607 人看过
-
想咨询一下员工填错请假单子，被扣50元，这种行为符合劳动法规定吗?
宜宾法律问答顾问向劳动监察大队投诉内江法律问答顾问如果劳动者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权
951 人看过