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双倍返还定金就是返还定金，某某定金？？两个
辩护律师网法律问答顾问定金双倍返还是包含定金本身的。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限和定金的金额，定金合同从实际交付定金之日起生效。一般情形下债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。如果给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求对方返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金
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您好，公司不与我签订劳动合同，我是否有权要求第二个月工资进行双倍赔偿
韶关法律问答顾问劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的，劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据：《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害
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在原来的基础上，支付双倍工资的事情是1还是1×2。
广元法律问答顾问双倍工资的计算方法：自用工之日起满一个月的次日，至补订书面劳动合同的前一日，每月支付二倍的工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应该扣除，包括提成、奖金、津贴和补贴等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
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没有签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
保定法律问答顾问在没有签订劳动合同时双倍工资计算如下，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资给予劳动者补偿，但最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
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未签订劳动合同的双倍工资是从入职第二个月还是入职开始？
辩护律师网法律问答顾问未签订劳动合同的双倍工资的计算是从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的，支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支
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没有底薪，申请双倍工资，如何计算双倍工资？
邢台法律问答顾问你好，超市与你签订有书面的劳动合同吗保定法律问答顾问根据实际领取的工资计算沧州法律问答顾问你好，你要证明你进入公司的时间，公司执照，双倍工资是你的工资标准，时间不超过11个月辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我在一个服务站工作了两年半，从来没有和我签过劳动合同。听说可以去劳动局申请劳动仲裁，要求双倍工资，对吧？
宁波法律问答顾问没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用
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国庆4.5.6.7.双倍加班工资包括基本工资吗？
阜阳法律问答顾问国庆节假日期间进行加班的工资应当不低于员工本人日平均工资的三倍。法定节假日加班工资计算公式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。《中华人民共和国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一
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没有签订劳动合同的工作能要求双倍工资吗？
成都法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。德阳法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍
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你好，我已经工作三年了。如果我没有签订合同，我可以提起诉讼，要求不到一年的双倍工资吗？谢谢你
桂林法律问答顾问你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保防城港法律问答顾问您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！南宁法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在公司工作了40多天，还在实习期间，但是公司还没有签实习合同。我能通过劳动仲裁要求双倍工资吗？
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁双倍工资的情形：用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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单位已经十几年没有和我签订劳动合同了。是不是认为单位已经和我签订了没有固定期限的劳动合同？如何向单位索要违反劳动合同法规定的双倍工资和赔偿？
双河法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。北屯法律问答顾问根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自
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好，用人单位没有和员工签订劳动合同的，员工是不是可以要求支付双倍工资的
辩护律师网法律问答顾问用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日
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未签订劳动合同不满一年的，可以要求支付双倍工资。一年以上视为无固定期限劳动合同。劳动者可以随时单方解除劳动关系，单位必须支付工资
杭州法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同，劳动者可以要求公司赔偿劳动者的双倍工资，如果公司不支付，劳动者可以反馈到公司所在地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳
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本人是应届毕业生，签了三方协议，说半年转正结果没转能起诉他赔偿双倍工资吗？
杭州法律问答顾问你好，建议及时协商处理绍兴法律问答顾问您好，与单位协商解决宁波法律问答顾问你好，建议积极协商辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是应届毕业生，签了三方协议，说半年转正结果没转，能告诉他赔偿双倍工资吗？
合肥法律问答顾问双倍工资补偿是指用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要每月支付二倍的工资，一般按实际工资收入计算；拖欠工资被劳动行政部门责令期限支付，逾期不支付的，加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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我在公司干了7个月，没有劳动合同，我想仲裁申请双倍工资赔偿，能成功吗
辩护律师网法律问答顾问没签劳动合同的并且申请仲裁的话，计算双倍工资的时间应该从用工之日起开始计算，一直计算一年，一共赔偿11个月的双倍工资，因为赔偿时间是从次月开始计算的。满一年视为签订无规定期限劳务合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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二审是否应以一审确定的时间为起始时间，以维持原判双倍支付延迟履行金？
辩护律师网法律问答顾问你好，按照一审的进行计算天津法律问答顾问判决确定的支付之日，一般是二审判决下达期后再加履行期，然后就开始计算保定法律问答顾问以生效的判决文书为准辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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房地产面积误差过大可以主张双倍赔偿吗？
周口法律问答顾问根据合同起诉开发商索赔南阳法律问答顾问看你们的购房合同怎么约定的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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前两个月被开除了，店里扣了我4000多还能回来吗，签了劳动合同
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权广元法律问答顾问你好，建议及时协商处理德阳法律问答顾问你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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