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你好，你好，我对你好，我有一个问题，在通常的工作日，下班后，要求加班，直到清晨。下班后，要求加班，直到清晨，不是双倍工资，这是双倍时间吗？
桂林法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）贵港法律问答顾问双倍工资是按照基本工资除以26天的上班天数，得出结果后再除以8小时工作制得出的金额。1100*26*8＝5.28（每小时工资）钦州法律问答顾问用人单位与劳动者协商好加班的，超
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您好，未续签劳动合同支付双倍工资，劳动法中有哪些规定？
成都法律问答顾问法律分析：如果未续签劳动合同能要双倍工资。《劳动合同法》规定，如果用人单位自劳动合同期满之日起满一个月不满一年仍旧未与劳动者签订合同，而劳动者还继续在单位工作的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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还在工作，没有签订劳动合同，准备离职，可以申请双倍工资吗？
黔东南法律问答顾问如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
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我想问一下，我在4s店订的车上交了定金，签了定金合同，现在交付车辆被推迟了。4s店能要求退还双倍定金，并要求他们继续旅行合同吗？
重庆法律问答顾问建议先与对方协商，实在协商不成，再走法律途径处理内江法律问答顾问您好！以合同为准泸州法律问答顾问你好，要看合同的约定，一般可以主张对方退还定金的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在劳务公司做临时工物流卸货，没有签订劳动合同，也没有上社会保障。8月底可以双倍工资补充社会保障吗？
锦州法律问答顾问去申请仲裁维权解决的本溪法律问答顾问（1）补交存在劳动关系期间的社保。（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
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你好，我加入公司已经一年多了。我没有签订劳动合同，也没有支付保险。我说我一年多没有签订合同，这被视为没有固定期限的合同。在这种情况下，仲裁会赔偿我的保险和双倍工资吗？
榆林法律问答顾问没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
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贷款合同约定1分5利息，逾期后双倍利息，法律保护，合同约定的违约金额受法律保护
合肥法律问答顾问年息还是月息？只要不超过银行贷款利率的四倍都可以受到法律保护铜陵法律问答顾问视情况而定。一分五利息一般指的是月利率1.5%，相当于年利率18%，如果18%未超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，则受法律保护，但如果超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的，法律不予保护。法律依据：《关于
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我申请了劳动仲裁，判公司赔偿了我没有签订劳动合同的双倍工资，公司拒绝接受上诉，维持原判的机会很大吗？
重庆法律问答顾问劳动者可以继续申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是申请劳动仲裁败诉的，可以向法院提起诉讼。如果是提起诉讼败诉了的，对判决不服的，可以上诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低
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我今年8月25日劳动合同到期，但直到11月25日才续签合同。但是，合同上注明了9月20日。因为当时没有注意到这个问题，这不是我的初衷。当时合同上的日期不是我自己写的。我只填写了个人信息。我可以申请双倍
广州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。韶关法律问答顾问劳动合同到期后如果双方要续签合同的，应当由单位与劳动者依法进行协商，重新签订的新的劳动合同。用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过
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从新年的第二天到第五天，我都在工作，只是因为我今天休息了一天，扣除了我前面的双倍工资
北京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉廊坊法律问答顾问可以去劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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栾律师你好，我前几天提交了辞职报告，突然想起公司从今年4月开始就没有和我续约。你能申请双倍工资吗？
成都法律问答顾问你好，单位的说法是错误的，在用人单位工作一个月内单位就需要购买社保，单位在一年之内没有签订劳动合同，按照劳动合同法规定，你可以主张双倍工资，可以申请劳动仲裁解决自己的劳资纠纷问题德阳法律问答顾问这个属于劳动纠纷，劳动争议只能先仲裁，对仲裁结果不满意的才能提起诉讼。仲裁结果对诉讼没有影
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你好，我加入公司已经一年多了。我没有给我签劳动合同，也没有交保险。我说我没有签一年多的合同，这被认为是没有固定期限的合同。在这种情况下，仲裁会赔偿我的保险和我的双倍工资吗？
六安法律问答顾问没签劳动合同仲裁赔偿双倍工资的规定是：未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，未签订劳动合同超过一年的，最多支持11个月工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的
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上司无缘无故开除，并签订合同上写有辞退是没有补偿的，我能告诉他让他给我双倍工资吗？
深圳法律问答顾问被老板辞退的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时用人单位存在《劳动合同法》第四十六条情形之一辞退劳动者的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终
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公司总是用双倍的工作日来调整正常的班级，这符合劳动法吗？？
广州法律问答顾问根据合同约定履行河源法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁珠海法律问答顾问合法，属于公司正常岗位职位调动第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小
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劳动仲裁没有签订劳动合同支付双倍工资，现在公司没有向法院起诉劳动者
北京法律问答顾问劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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你好，公司没有和我签订劳动合同，工作2年7个月，可以要求不签订合同赔偿双倍工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。韶关法律问答顾问可以啊
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判决书上的双倍支付期间的利息是多少？
北京法律问答顾问被执行人在未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务时，需要加倍支付迟延履行期间的债务利息。加倍部分的债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条被执行人未按判决
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你好，我加入的公司已经一年多了。我没有给我签劳动合同，也没有交保险。我说我一年多没签合同了，视为没有固定期限的合同。在这种情况下，仲裁会赔偿我的保险和我的双倍工资吗？
日照法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。德州法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益
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2009年购买的保险，业务员夸大了分红编造条款，现在要求双倍退还保费，可以达到吗？
昆明法律问答顾问你好，根据合同约定处理曲靖法律问答顾问你好，按合同约定处理普洱法律问答顾问法律分析：保险交的保费是否会退主要取决于被保险人所购买的保险类型。如果购买的是返还型保险，那么保险到期后，符合保险合同要求的用户就可以被退还所交的保费。如果购买的是消费型保险，那么所交的保费就不会被退回。法律依
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我的合同在11月底到期，公司没有签订无固定期限的劳动合同。公司现在终止了合同，并给予了一年一个月的工资补偿。但是，我是否符合双倍补偿
上海法律问答顾问有补偿，首先公司应当支付未签劳动合同期间的双倍工资。其次，员工可以收集劳动关系的证据，如工资的发放等，获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依
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