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工厂辞职写辞职报告，但没人批准
武汉法律问答顾问你好，按法律规定职工申请辞职的需要提前一个月提交书面辞职报告，但是和厂里协商一致的也可以当场就走襄阳法律问答顾问你好，一般需要提前一个月提交辞职报告，一个月后即可离开辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同实际上是劳动关系。仲裁可以双倍赔偿吗？
广州法律问答顾问申请劳动仲裁二倍赔偿。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位与劳动者协商一致，可以订
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你好，我们和房东签订了购房意向书，注明了2万元的购房押金，违约双倍返还。此外，房东还签署了购房押金。现在房东反悔了。他能双倍返还吗？谢谢你
郑州法律问答顾问房东亲戚有无合法授权？由授权，并且在合同上签名，可以要求返还平顶山法律问答顾问具体依据合同约定以及定金条款的约定开封法律问答顾问你好！可以诉讼解决问题辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是房子的卖家，押金合同是2万，实际上我收了1万，我收了1万，说是作为押金，我家不想卖违约，双倍退还押金是2万，还是4万？
博尔塔拉法律问答顾问你好，可以起诉要回伊犁法律问答顾问您好，协商不成的可以起诉的巴音郭楞法律问答顾问具体看合同内容是否约定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我丈夫进了监狱。我家已经签了合同，收了定金。现在卖不出去了。我们违约需要赔偿双倍定金吗？
北京法律问答顾问签订合同的当事人违约的，双方同时约定了违约金和定金的，可以选择适用违约金或者定金条款，而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的，未违约方可以请求违约方赔偿超过定金数额的相应损失。如果给付定金一方不履行债务或履行债务不符合约定致使不能实现合同目的的，构成违约，此
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还款合同违约能双倍赔偿吗
成都法律问答顾问一、还款合同违约能双倍赔偿吗1、还款合同违约一般是不能主张双倍赔偿的。还款合同的实质是合同当事人之间对已经形成的金钱债务，就还款的金额、还款期限、违约责任等相关内容达成一致意见的书面协议，其内容一般较为清楚明了。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约
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你好，我只想问一下实习生入职一个月后没有签订任何劳动合同，这个月的工资能不能翻倍
白城法律问答顾问你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁四平法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉长春法律问答顾问可以要求公司支付未签订劳
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你好，贷款平台支付双倍违约金合理吗？
兰州法律问答顾问你好，需要赔偿违约责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要求双倍工资退休，申请仲裁
广州法律问答顾问你们现在可以申请劳动争议仲裁要求支付双倍工资，并要求解除合同并由单位支付经济补偿金深圳法律问答顾问可以主张未签订劳动合同的双倍工资（只能主张一年的，你现在主张可能已过仲裁时效），还可以主张解除劳动合同补偿金（按照你在单位工作的年限，满一年按照一个月的工资补偿）梅州法律问答顾问超过一个
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在工厂工作了两个多月，没有签订劳动合同，我辞职了，能不能申请双倍工资赔偿？
普洱法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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通过中介找工作没签劳动合同已经5个月了，能不能要求双倍工资？
深圳法律问答顾问法律分析：劳动者可以要求双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果工作一年没有签订合同，如何支付双倍工资？
塔城法律问答顾问关于双倍工资的规定如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资，支付二倍工资的期限一般不超过十一个月；用人单位自用工之日起超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起每月支付二倍的工资给劳动者。法律依据：《中
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我在一家工厂工作了五个月，期间没有签订劳动合同，离职后能要求双倍工资赔偿吗？
上海法律问答顾问根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动
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我想问加班工资。我们综合计件工资。每个月没有休息，有双倍班工资吗？
忻州法律问答顾问可以协商或者申请劳动仲裁的太原法律问答顾问可以申请劳动仲裁的长治法律问答顾问你好，没签订劳动合同，需先确定劳动关系，劳动者对加班承担举证责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有劳动合同，我自动离职，能否要求赔偿双倍工资？
鄂州法律问答顾问劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开
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元旦假期，3号上班是正常班，还是双倍加班
呼和浩特法律问答顾问您好，申请劳动仲裁呼伦贝尔法律问答顾问法律分析：元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，无论是哪个节日
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每天工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天包括周日加班费和周日双倍工资？
石家庄法律问答顾问法律分析：每天工作8小时，超过8小时的部分属于加点工资，是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资，是正常工作时间的2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，
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你好，如果合同中没有写违约金，现在房东违约了，可以要求退还双倍押金吗？
长沙法律问答顾问如果无法协商，建议诉讼常德法律问答顾问你好，如果交付时间延迟致使合同目的无法完成你可以要求解除合同，但订金是无法适用定金罚则的，你们的合同是否约定了违约金呢株洲法律问答顾问1、按合同约定的承担违约责任的方式确定能否退还(是否约定了押金的退返事项)。2、看合同双方能否就提前解除合同达成意合
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元旦假期，3号上班是正常班，还是双倍加班？
北京法律问答顾问按照国家法定假期计算唐山法律问答顾问法律分析：元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加班的，无论是哪个节日，都应
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你好，我在一家公司工作了四年，然后从来没有休息过法定节假日，现在也没有提出离职可以劳动仲裁。他弥补了前四年法定节假日的双倍和三倍工资！
通辽法律问答顾问公司不让上岗一直放假能申请劳动仲裁吗？你怎么看？公司不让上岗一直放假可以申请劳动仲裁。单位违反法律规定终止劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限和每满一年一个月的工资标准发给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限不足六个月，应向工人支付半个月
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