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企业单位女职工50岁退休
绵阳法律问答顾问关于女职工50岁退休的规定:如果女性年满五十周岁,连续工龄满十年的,应该退休;如果从事特殊工种,年满四十五周岁,连续工龄满十年的,应该退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年
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工人上班,在工地上中暑当场死亡?
辩护律师网法律问答顾问劳动者在工地中暑死亡的,一般可以认定为工伤。该情形符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者在工作岗位上突发疾病死亡等能够被认定为工伤的情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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上海嘉定区工地工人左手拇指骨折伤残鉴定是多少级别?
兴安盟法律问答顾问1、手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;3、根据手指骨
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我是机关退休工人,请问取暖费应该是单位发,还是社保发?
运城法律问答顾问退休职工取暖费发放标准:一般为采暖季每月150元。各个省市不尽相同,具体标准根据政策决定。对于工人的退休费、退职生活费,企业单位由企业行政支付。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)
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工厂工作了十年,现在工厂没有工作,老板让工人出去找工作。工业部门要不要给工人赔偿?
西安法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工,职工可以与其协商;协商不成的,向调解组织申请调解;调解不成功的,提请劳动仲裁;不服仲裁裁决的,依法去提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达
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你好,律师,我是环卫工人,受了工伤,被评为十级残疾,单位赔偿我5.8万元。赔偿金额合理吗?
南宁法律问答顾问十级工伤赔偿金额,分别是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资;2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。残疾赔偿金的赔偿标准是什么残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,
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您好,我想问一下我是个人做彩钢复合板的,工人得了癌症,工厂里我要承担什么责任
衢州法律问答顾问你好,申请劳动仲裁处理温州法律问答顾问员工在工作期间得了癌症,如果癌症与用人单位无关的,用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的,可以按工伤处理,由用人单位在法律规定的范围承担责任。湖州法律问答顾问法律分析:这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因,如果工
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现在我承担了多少责任,雇主雇佣了其他工人
南充法律问答顾问你好,根据具体情况决定资阳法律问答顾问您好,依据合同约定巴中法律问答顾问要结合用工主体的性质而定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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事业单位提前退休,身体原因,提前退休
贵阳法律问答顾问企业职工提前退休的条件:职工从事有害身体健康的工作,比如高温,繁重体力活,以及身体有伤残或者失去劳动能力的。而正常退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。法律依据:企业职工提前退休的条件:职工从事有害身体健康的工作,比如高温,繁重体力活,以及身体有伤残或者失去劳动
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承包商72岁,没有资格,没有为工人购买保险,有些人没有与工人签订合同,工人发生事故,医院治疗无效,死亡。如何赔偿
辩护律师网法律问答顾问赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样
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丈夫拖欠工人工资向外人借钱,散发工资却没有按规定时间还钱对方上门要钱妻子不清楚情况需要帮付吗
白山法律问答顾问你好,可起诉处理通化法律问答顾问老公借钱不还如果是其个人债务则不可以连妻子一起起诉,但是如果老公借的钱是在婚姻存续期间用于家庭日常生活的,则属于夫妻共同债务,夫妻双方都具有偿还责任,则可以连妻子一起起诉。法律依据:《民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意
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外面施工人员进公司要水喝让他进去了在工厂内接完水蹲着蹲在了机器启动的位置自动机器启动然后碰伤住院了我想问这个责任是在谁
绍兴法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。宁波法律问答顾问厂里喝酒在外面出了事,如果属于工伤的,则可以依法申请工伤认定,从工
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我是男工人。单位让我55岁退休了。我还不想退休可以吗
沈阳法律问答顾问男职工一般是在年满60周岁且连续工龄满10年时应退休。但从2018年开始,男性退休年龄每6年延迟1岁,女性退休年龄每3年延迟一岁,直到2045年同时达到65岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周
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你好,我想咨询一下,农村拖欠工人工资要怎么办
凉山法律问答顾问农民工工资遇到拖欠可以到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。法律依据:《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
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我的工人中指骨折了,算几级伤残
双鸭山法律问答顾问手指工伤骨折算几级伤残,需要劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合鉴定。其他人说的都不算。法律依据:《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十
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工人工资支超了现在不做了电话不接人找不到该怎么办?
潍坊法律问答顾问工人工资拿不到的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正,及时向员工发放工资。公司逾期不支付的,劳动行政部门可以要求公司向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未
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您好,由于个人承接工程亏损欠工人债务暂时无法偿还,有什么办法解决吗?
辩护律师网法律问答顾问法律分析:工程欠款不给可以通过以下方式处理:第一种,找对方协商。在工程欠款中,一般被欠款人相对于欠款人来说,都是出于弱势地位,要不是施工人工资欠款不给,要不就是工程结算款不给。一旦遇到欠款逾期不给时,可以先心平气和的提醒对方打款,或者与对方进行友好协商,确定一个还款的方案及约定。第
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我是94年下岗工人,之前工作已13年了,单位也随之消失,但保留了我的13年工龄请问我之前漏缴那5年可以补交吗?
汕头法律问答顾问对于在下岗前缴费年限或是视同缴费年限不足15年,是不能进行一次性补缴至满15年的,只能通过逐年缴费的方式进行社保缴费。目前,已经不允许一次性补缴15年社保。各地对社保补缴也存在不同的规定,有些地区只能逐年缴纳社保,不能进行社保补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老
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退休前,我在管理岗位上,按规定55退休,单位50退休,按工人岗位,给我造成经济损失,怎么办?保险,应该是单位
临沂法律问答顾问到人力资源和社会保障局申请仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工地工人生病属不属于工伤
肇庆法律问答顾问法律分析:工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害,工地上生病不是工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
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