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您好，我们公司随意改变工作时间，没有提前通知，要求员工不做就扣除相应的工资，这是合法的吗？
苏州法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决徐州法律问答顾问您好，可以劳动监察投诉淮安法律问答顾问你好，关于上述的问题，解答如下,公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬
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劳改回家后，以前单位工作时间的养老金是否可以补缴
福州法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动仲裁厦门法律问答顾问法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人的；2、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的；3、城镇
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我在公司的工作压力太大，导致抑郁症。现在我每天涂抹。除了正常的工作时间，我每天还要加班两个小时。现在我想和公司解除合同。公司应该如何补偿我？
绥化法律问答顾问劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。伊春法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动
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在工作时间，我开着同事的车去上班。在此期间，我追尾了大卡车。经判定，大卡车负全部责任，但同事的车报废了。我需要向同事赔偿吗？
南充法律问答顾问车祸赔偿，首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责，则由你方依法承担本次事故的全部损失；如果双方均有过错，则由双方根据自身过错大小，按责任比例分担事故损失。巴中法律问答顾问发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按
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工作时间，导致左脚中指，截肢！
广州法律问答顾问是个人雇佣还是单位雇佣，单位雇佣尽快申请工伤认定韶关法律问答顾问法律分析：一般情况下，右手中指截肢通常属于工伤十级。工伤鉴定标准规定，一手指除了拇指以外，任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失的，都属于十级。工伤保险基金会先赔一笔一次性工伤医疗补助金，接着用人单位再赔一次性伤残就业补助
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寒假期间，中等职业学校要求学生到电子工厂实习，工作时间法律有相关规定吗？
阳泉法律问答顾问你好，建议按学校的安排处理太原法律问答顾问你好，实习生工作时间可以按工人上班时间来定，工资要看你们的合同约定，没有法律规定，可以协商长治法律问答顾问实习期间待遇主要由双方协商确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工厂变更工作时间，工人不按变更时间工作扣钱，怎么举报他
临汾法律问答顾问找劳动部门举报。并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么建议可以选择举报公司。找劳动监察大队投诉。相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。找劳动仲裁机构申请仲裁。若是以上的方法都行不通，那么建
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请问周六周天公司安排加班，员工不愿加班算旷工是否合法？
凉山法律问答顾问周六周日不去加班不算旷工。《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条
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公司让我先休息一下。周六上班是补班，周日不上班，相当于周末。但是我觉得对我不公平。我回家两个小时，但是按照工厂的要求，我不能回家，但是周六周日我可以在家好好休息一下，和家人在一起！这是工厂不合理的休息
贵阳法律问答顾问公司要求周六上班的，如果其他时间安排了休息，那么是不可以拒绝的。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这代表着并不一定要在周六周日安排休息。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
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我在单位工作时间和工作场所为了工作和别人吵架受伤了，这是工伤吗？
广州法律问答顾问员工受伤，有下列情形之一的，可以认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情
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我想商量一下，工作时间，在工作场所喝水，然后走路滑倒，骨折是工伤吗？
清远法律问答顾问算工伤。根据我国工伤保险条例规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因或者从事与工作相关的预备性或收尾性工作，或是在合理期间内往返于居所和工作地而受到伤害的，可以算作工伤。故上班时骨折，不光是在工作时，即使是在上下班途中，也可以算作工伤。但是如果骨折结果是自身违反法律规定或者饮酒醉酒导
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档案馆找工作时间确认工作时间不一致
郑州法律问答顾问以实际工作时间为准，但需要出证明调整档案记录安阳法律问答顾问根据档案记载为准确定焦作法律问答顾问以实际参加工作时间为准辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在工地下班，在生活区摔了一跤骨折算工伤吗？
琼海法律问答顾问是否算工伤要看情况。符合以下情形才算工伤：1、受到的事故伤害是因为工作原因；2、受伤是在工作时间并且在工作场所内，且受伤与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；3、患职业病的；4、在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定
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请问一下关于工伤认定程序是怎样的
桂林法律问答顾问劳动部门申请工伤认定，申请劳动能力鉴定柳州法律问答顾问工伤认定可以由用人单位向劳动部门申请认定，用人单位拒不申请的，员工可以向劳动部门提出申请。需要提供劳动关系的证明材料，工伤治疗的证明等辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我这边有个小兄弟，来自工厂。然后，当我的手按要求修理故障机时，我的中指掉了一块肉，但没有伤到骨头。这是工伤吗？
赣州法律问答顾问工作中受伤属于工伤，建议按工伤程序申报工伤。认定工伤的七种法定情形：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在
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嘉兴工伤怎么报销
深圳法律问答顾问社保中心或者由单位代办惠州法律问答顾问如果是工伤，及时申请工伤认定，要求享受工伤保险待遇；生活用品费用，公司不予报销珠海法律问答顾问先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，由单位到相关部门报销辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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周三上午单位要求开会，但不算工作时间，也没有加班费，下午工作到八点，我是不是提前走算旷工？
长春法律问答顾问法律分析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星
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你好，我在工地下班，在生活区摔倒骨折是工伤吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问在哪里吃饭？如何受伤的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，上班途中发生事故可以申请工伤赔偿吗？
肇庆法律问答顾问交通事故赔偿和工伤赔偿都可得到佛山法律问答顾问如果交通事故不是本人主要责任，可以申报工伤辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我有个工人，下班了，没人安排他加班，私自进入工地，摔伤了，谁负责
宁德法律问答顾问工地中工人受伤的，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，若是用人单位有为劳动者购买工伤保险的，则劳动者可以享受工伤保险的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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