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你好，我父亲在江苏省吴江工作，周一被老板无缘无故辞退，换了宿舍的门锁。他拖欠了两个月的工资，他不想付钱。现在我父亲每天都去公司等，但公司里没有人解决他的问题
哈尔滨法律问答顾问个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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公司无缘无故解雇了我。我可以申请什么样的补偿？
赣州法律问答顾问你好，建议提起劳动仲裁南昌法律问答顾问您好，可提起仲裁要求支付双倍经济补偿金，或继续履行劳动合同上饶法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我无缘无故被公司辞退?
嘉兴法律问答顾问无缘无故被辞退的处理方法：若用人单位是违法辞退的，可以要求用人单位向劳动者按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；或者要求用人单位继续履行劳动合同；用人单位不同意的，可以依法申请调解、仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
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7岁的孩子在学校被其他孩子无缘无故地推倒在角落里，导致嘴角缝了两次针。有视频可以清楚地看到是另一个孩子推的。在这种情况下，我们的父母需要承担什么责任？主要责任是对方的父母还是学校？
辩护律师网法律问答顾问学生在学校受伤的，如果学校没有尽相应义务的，学校要承担没有尽到管理义务的过错责任，由学校承担相应的赔偿。如果校方推卸责任，建议及时取证报警或者诉讼处理。广安法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的
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你好，我父亲在江苏吴江工作，但周一被老板无缘无故解雇，换了他宿舍的门锁。他拖欠了两个月的工资，他不想支付。现在我父亲每天都去公司等，但是公司里没有人解决他的问题
辩护律师网法律问答顾问个体老板拖欠工资，如果双方之间是劳动关系，可以通过协商、申请调解、提起劳动仲裁等方式来索要；如果是劳务关系，则当事人可以通过协商、提起普通的仲裁，向法院提起民事诉讼等方式来索要。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协
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无缘无故拖欠工资?
郑州法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以申请劳动仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉；拖欠员工工资数额较大的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求依法追究其刑事责任。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
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你好，我想问一下，没有劳动合同，无缘无故就被解雇。怎么办
深圳法律问答顾问在没有签订劳动合同，若被违法解雇的，可以要求用人单位支付二倍的经济补偿标准的赔偿金，并额外支付劳动者在本单位工作时间的月工资；若用人单位不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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我想问一下公司是否无缘无故地解雇了我。我可以要求什么赔偿？
南宁法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉北海法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资的贵港法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无缘无故被限制高消费
昆明法律问答顾问限制高消费不是终身。在限制消费期间，被执行人提供确实有效的担保或者经申请执行人同意的，人民法院可以解除限制消费令；被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的，人民法院应当在《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第六条通知或者公告的范围内及时以通知或者公告解除限制消费
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如果老板无缘无故地解雇了工作15年的精英，以消除障碍，抢劫下属的客户资源，他应该如何索赔精神经济损失？
深圳法律问答顾问申请劳动仲裁，要求赔偿汕头法律问答顾问要看损失多大，有没有严重违法公司规章制度，否则构成非法解除广州法律问答顾问你可以选择要求公司继续履行劳动合同、补缴社保，或者支付解除合同经济补偿金并补缴社保辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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只是想问一下，学校无缘无故解雇门卫，门卫能要求赔偿吗？
达州法律问答顾问可以收集相关证据诉讼解决眉山法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉宜宾法律问答顾问你好，具体是什么情况呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我无缘无故的收到传票
深圳法律问答顾问刑事案件被告不接传票的处理办法：可进行留置送达或者公告送达，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。法律依据：《刑事诉讼法》第一百零七条送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给收件人本人；如果本人不在，可以交给他的成年家属或者所在单位的负责人员代
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你好，我在12月3日被公司无缘无故辞退，从2016年11月入职到现在，如果三年多没有缴纳医疗社会保险，我该怎么申诉呢？
绍兴法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。宁波法律问答顾问被单位无故辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行，用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。金华法律问答顾问员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未
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你好问一下！！我现在是雇佣关系！公司无缘无故足够我的工资！去仲裁不受理！我该怎么办？
南昌法律问答顾问遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权：1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉。3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉。5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议。7、该劳动局为被告提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对
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公司没有缴纳社保，而且无缘无故地把我下岗，后来又想把我调离原来的岗位
南充法律问答顾问你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。资阳法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。宜宾法律问答顾问你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳
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我在学校代课12年，学校能无缘无故辞退我吗？
沈阳法律问答顾问法律分析：学校并不可以随便辞退代课教师的，只有教师有以下情形之一，可以开除：1、试用期内不符合录用条件；2、违反学校制度；3、给学校带来损害的；4、与其他单位又签订劳动合同的，影响本单位工作的；5、被追究刑事责任；6、法律规定的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动
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孩子实习期间上幼儿园已经三个月了，但是没有签劳动合同。现在，由于疫情原因，幼儿园没有接受孩子，所以他们无缘无故地解雇了孩子
东莞法律问答顾问建议及时向劳动监察大队投诉解决云浮法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的肇庆法律问答顾问法律分析：一、幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗幼儿园没签劳动合同可以随时离职，员工可以随时辞职的情形有：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者
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上个月被老板无缘无故解雇，现在一直拖着不发工资
江门法律问答顾问建议到当地劳动监察大队投诉维权云浮法律问答顾问你好，建议到当地劳动局申请仲裁中山法律问答顾问建议申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿金等辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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为了主管而被无缘无故克扣工资，却不理会
成都法律问答顾问领导无缘无故扣工资，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五
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单位无缘无故地辞退了我十五年的工龄。说我年纪大了。还有十几个同事。我该怎么办？
德宏法律问答顾问应对方法：1、与领导协商公司虽然说可以有调整岗位的用工管理权限，但对单个劳动者来说，公司调岗调薪，可能会对已经签订的劳动合同进行变更，因此，属于要变更劳动合同相关内容，必须要与劳动者进行协商。2、商量岗位待遇劳动者在公司调整岗位时，没有特殊理由，也应该给予一定理解和配合。目前，在人事惯
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