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无缘无故地拖延结案日期，去哪儿投诉
合肥法律问答顾问法律分析：法院故意拖延立案和不接收诉状的、可出具书面凭证，告知当事人补正诉状内容，以及有案不立、拖延立案、干扰立案、既不立案又不作出裁定或者决定等违法违纪情形，当事人可以向受诉人民法院或者上级人民法院投诉。法律规定符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当
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你好！我在公司今天叫我下个月不用来上班了，，无缘无故就叫我不要上班了
雄安新区法律问答顾问你好，建议协商解决廊坊法律问答顾问辞职不批准，劳动者可以提前三十日通知用人单位，三十日后可以依法办理离职手续；用人单位不支付工资的，可以向劳动行政部门举报，或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
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自2019年4月至2020年7月在公司工作以来，2020年7月至今被公司派往另一家法人公司工作。现在公司无缘无故解雇了我，怎么处理
北京法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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2019年4月至2020年7月在公司工作，2020年7月至今被公司派往另一家同法人公司工作。现在公司无缘无故解雇了我。我该怎么办？
成都法律问答顾问法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。第一种维权方式适合在公司长时间的员工，第二种维权方式适合在公司工作时间不长的员工
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你好，我是快递公司的厨师，领导无缘无故地解雇了我，没有赔偿
盐城法律问答顾问公司解雇员工不赔偿，按如下方式进行处理：可以与用人单位协商赔偿方案，协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼。只要劳动者没有存在过错情形，公司解雇员工都是需要赔偿的。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
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我的微信零钱账号无缘无故被海珠区人民法院冻结
深圳法律问答顾问可以进行相关冻结措施解决梅州法律问答顾问您好，是否是涉及相关的法律诉讼呢珠海法律问答顾问微信零钱被法院冻结的处理方式：1、如果不知道冻结原因，可以联系微信客服查实相关情况；2、如果知道司法机关冻结微信零钱的原因，可以联系发通知的司法部门解决事情，之后申请解冻。法律依据：《民事诉讼法》第
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你好，我在公司工作了两年半，公司说好处不好，无缘无故被解雇了。我有什么补偿？
重庆法律问答顾问可以收集证据，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问您好，您可以去劳动监察大队投诉的恩施州法律问答顾问您好！可去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工在试用期内上了一天半的班，无缘无故离职需要付费吗？
佳木斯法律问答顾问如果员工在试用期内提出辞职的，用人单位不得要求员工支付培训费用;在劳动合同期满员工要求终止合同时，用人单位也无权要求员工支付培训费用。需要提醒员工注意的是：培训费是指用人单位以支付货币出资对员工进行的各类技术培训，在用人单位内部进行的各种培训，用人单位不得要求赔偿，也就是说，如果用
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无缘无故被解雇，未签订劳动合同，工资不明确
南京法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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你好，我在快递公司当厨师，领导无缘无故开除了我，有没有赔偿
渭南法律问答顾问被公司无故开除，可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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你好，还有三天就满六个月了，却被公司无缘无故解雇了
广州法律问答顾问根据规定，具有下列情形的，予以解聘：(一)年度考核不合格的;(二)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的;(三)多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的;(四)违反社会公德，造成社会不良影响的;(五)发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的;(六)因工作失职导
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公司无缘无故罚款500元，法定代表人也利用离职威胁当事人
北京法律问答顾问你好，协商不成只能起诉处理保定法律问答顾问你好，既然已经离职，你可以起诉公司履行法定代表人变更义务唐山法律问答顾问你好，双方先通过协商进行处理，协商不成可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给一个私人老板开了一辆卡车。这辆车是别人公司的名字。我没有和老板签合同，也没有买社保。不过，我一直是公司司机的名字。现在我被老板无缘无故解雇了。我能要赔偿吗？
昆明法律问答顾问一、私人老板解雇员工有没有赔偿1、私人老板解雇员工有赔偿。私人老板一旦与劳动者形成劳动关系，劳动者就受到法律保护，私人老板需遵守相关法律规定，解雇员工应按照相关法律规定给予员工补偿。如私人老板违反相关法律法规，员工可向劳动争议仲裁委员申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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工作五个月，被老板无缘无故辞退，被老板误导，立即拿回离职报告。工作期间没有签劳动合同，老板也不承认辞退，说我自己辞职了
南宁法律问答顾问你好，如单位无故解除劳动合同，可以要求支付无故解除劳动合同双倍经济补偿金及工资等桂林法律问答顾问可以收集证据申请劳动仲裁的防城港法律问答顾问提起劳动仲裁要回赔偿金辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司无缘无故处以500元罚款，法定代表人还利用离职威胁当事人
上海法律问答顾问你好，按照单位规章制度处理杭州法律问答顾问可以主张对方赔偿绍兴法律问答顾问你好，具体案情是辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工在试用期内上了一天半的班，是否需要无缘无故地支付报酬？
深圳法律问答顾问如果协商不成，申请劳动仲裁珠海法律问答顾问您好，申请劳动仲裁韶关法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有与我签订劳动合同，无缘无故解雇我，也没有给我工资。我提出仲裁，仲裁判对方给我们工资和赔偿，但他们不愿意再次提起诉讼。我需要请律师吗？
成都法律问答顾问可以仲裁，不服再向法院诉讼。1.针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼；2.经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行；3.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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喝酒后无缘无故被打，还手，能构成责任吗？
重庆法律问答顾问法律分析：酒后打架的责任划分是根据打架的起因及双方的受伤程度等综合性的因素来判定的，不一定对方喝酒并且先动手，就是喝酒的当事人要承担主要的责任的。有些时候，可能是喝酒的人无缘无故的对自己动手，但是后者在还手的过程当中已经把喝酒的当事人打成了重伤，反而要承担主要的责任。法律依据：《中华
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你好，我种田转租我是甲方合同转让三年。乙方租了一年，不想续租。乙方无故终止合同赔偿我们的违约金是押金。2万元。这是他无缘无故终止的吗？
郑州法律问答顾问他们的合同里怎么约定的？如果不同意转租，可以直接解除合同开封法律问答顾问你好，按照合同的约定办理平顶山法律问答顾问你好,与对方协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我入职八天，试用期两个月，八天后无缘无故被解雇，也没有劳动合同
深圳法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。单位单方辞退，此时辞退行为属于违法，劳动者可以要求继续履行劳动合同（关系），也可以不要求继续履行，转而要求单位支付违法辞退的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工
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