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公司经济赔偿是如何规定的
北京法律问答顾问经济补偿标准规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；支付经济补偿的年限最高不超过十二年；支付经济补偿的标准最高数额按职工月平均工资三倍的数额支付；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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辞职不让走，否则扣一个月工资，不签劳动合同，请问我告诉他能不能赢
深圳法律问答顾问法律分析：未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。珠海法律问答
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你好！我今年56岁，在一个单位工作了30年，如果单位要解雇我，赔偿金怎么算
酒泉法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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被公司突然辞掉，赔偿怎样算
南京法律问答顾问劳动者被公司以正当理由辞退无须支付赔偿金，但违法解除或者终止劳动合同，赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准的两倍进行计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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有三年没上班的老师会被开除吗？
海口法律问答顾问法律分析：一般情况下不会，但是，如果老师严重违反国家法律或者道德规范和教育部八大禁令，就可能会被开除的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）
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被老板拖了三个月工资啊，还要扣钱
南京法律问答顾问老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
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你好，我在单位工作了20多年，签订了劳动合同。工资6000元。现在单位要重组解除劳动合同。单位要给我多少补偿？
自贡法律问答顾问单位解除劳动合同的补偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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原来单位已经辞职10年了，现在想找以前的劳动合同，原来单位应该给我吗？
钦州法律问答顾问可向劳动部门投诉的柳州法律问答顾问是可以申请劳动仲裁来维护自己权益的防城港法律问答顾问你好可以劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下，如果公司合并了，像我们这样工作了近20年的人有什么补贴吗？
苏州法律问答顾问并没有相关的法律规定公司合并时，应当如何向员工赔偿。如果满足法律规定的给予经济补偿金的条件，则可以按照以下规定进行：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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事业单位工作人员死亡抚恤金一次性支付多少个月工资？
深圳法律问答顾问法律分析：一般要7个工作日左右。法律规定，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。法律依据：《关于国家机关
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你好，问下一个月工资7400扣多少税，不交社保五险一金！
哈密法律问答顾问社保交多少要看缴纳哪些社保及缴费基数，扣除了缴纳的社保再计算交税辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一下用人单位，不给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
池州法律问答顾问法律分析：员工不签合同的，会支付经济赔偿金。经济补偿金通常是依据劳动者在单位的工作年限来进行支付的。每满一年就给劳动者多支付一个月工资，工作时间六个月以上不满一年的，按一年算。工作时间不满六个月的，给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经
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你好，公司没有给我缴纳社保，也没有签订劳动合同。我现在申请经济补偿，但请求是填写终止劳动合同的补偿还是什么
太原法律问答顾问第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。长治法律问答顾问公司未交社保，
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你好，员工被解雇补偿，工资收入高于社会平均月工资，是按照他过去一年的工资还是社会平均水平计算
文昌法律问答顾问公司解雇员工赔偿标准：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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你好，我是单亲妈妈。儿子三岁半。一个月工资2200名以下有3万辆分期车可以申请公租房吗？
常州法律问答顾问你好，请说明具体情况无锡法律问答顾问法律分析：申请公共租赁住房的条件为：年满18周岁且家庭收入和人均住房面积符合准入条件的人员或家庭。其中：一、单身人均月收入低于4176元/人月;两人家庭人均月收入低于3828元/人月;三人家庭人均月收入低于3480元/人月;二、申请家庭人均住房建筑面积低于17平方米;三
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这个月请事假，公司扣了上个月工资是违法吗
贵阳法律问答顾问如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失而扣除其半个月的工资，是违法的，因为单位在此情形下每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
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离职了，产里不发超产奖，怎么办
绍兴法律问答顾问提起仲裁要求支付工资宁波法律问答顾问您好，有没有合同呢温州法律问答顾问应当按月结算发放的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，在徐州有几天的婚假？
苏州法律问答顾问您好，婚假一般是三天，具体情况根据各地详情具体确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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税前五千五税后两千一个月工资正常
三明法律问答顾问你好，合同有明确约定加班工资吗？一般按照合同金额计算龙岩法律问答顾问可以申请劳动仲裁泉州法律问答顾问看劳动合同的约定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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解雇员工赔偿金，公司应在多长时间内支付员工赔偿金
广州法律问答顾问公司解雇员工，符合法律规定的应当支付赔偿金的情形时，赔偿标准为《劳动合同法》第四十七条第一款规定的标准的两倍，即以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》
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