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深圳最低工资标准时薪，深圳最低工资标准2020月薪
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！今天给各位分享深圳市最低工资标准的知识，其中也会对深圳时薪最低标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，
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2022年北京退休工资调整出来了吗，2022年北京退休工资如何调整
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深圳底薪和加班费是多少钱，深圳底薪和加班费多少
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天来为大家分享深圳加班费的一些知识点，和就深圳来说，月薪1W是什么水平的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如
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工资计算公式怎么算，工资按月薪算怎么计算单日工资
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！因此，1个月薪水的测算公式为：wWw.ShengXueLi.Com（月薪水收益÷275）*275。薪水是指顾主或是法律规定用
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春节期间的加班费标准是什么，春节加班加班费是否是月薪以外的
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！今天给各位分享春节上班没有加班费的知识，其中也会对2023春节加班费国家标准进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了
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老公被逆行电瓶车撞了锁骨骨折，在家修养了两个月。今天去私聊，因为老公工厂发的工资不是银行卡，而是现金或者微信转账。因为交警没有银行流水账，所以按照每月3500的误工费支付。我老公月薪7000，现在该怎
郑州法律问答顾问交通事故中对对方的误工费一般采取以下方式第一，对方有明确的连续六个月的平均工资支付或者收入证明的，就按对方能够提供的工资收入证明核算第二，如果对方不能提供连续六个月的平均收入的时候，就按对方所在城市最低工资核算第三，根据医院开具的所需要休养的时间来乘以每个月的工资收入作为基数进行计算
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公司破产员工的月薪合法吗？
通辽法律问答顾问可以采取下列方法来计算公司破产员工工资：一般按照应付工资计算即可。且公司破产的，还应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，若不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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公司工作满5周年，公司单方面提出降薪。我不同意。现在我正在协商解除劳动合同，帮我计算一下我能得到多少赔偿。我的月薪是9000，社保记录是2009年买的。谢谢你
临沂法律问答顾问法律分析：1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、
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我丈夫被逆行电瓶车撞到锁骨骨折，在家两个月，今天私下聊天，因为我丈夫的工厂工资不是银行卡，是现金或微信转账，交警因为没有银行账户，按照3500月工资，我丈夫月薪7000，现在该怎么办
武汉法律问答顾问交通事故发生后最先要做的是保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。建议在此时打电话报警，由交警介入处理。交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，后跟结合整个事故情况及成因对事故进行责任划分。荆州法律问答顾问各方可以在事故认定书送达后的10日内共
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2022年1月，我上了19天班。2月上了10天班。三页上了14天班。工作不够的原因是工厂放假。我应该如何扣除我的工资和社会保障？我的月薪是3000元。
喀什法律问答顾问如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失，单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%；若扣除后的工资低于当地月最低工资标准，单位要按最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近
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你好，月薪4000，基本工资1700，加班费基数1700，每月工作26天，每天工作10小时，有足额吗？
昆明法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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明天就走,公司扣了半个月工资1800工资月薪3600,加班另算,不管怎样的反正扣半个月工资?
杭州法律问答顾问辞职工资应该在解除或终止劳动合同时由用人单位发放。用人单位应当一次性付清劳动者的工资。如果单位拖欠工资的，劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来追回其应得的工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
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你好，孟律师，我想问一下月薪5000公休4天，实际出勤20天该怎么计算？
泰州法律问答顾问根据你的入职合同约定的算的镇江法律问答顾问根据实际上班的天数来计算盐城法律问答顾问当月薪资＝月薪计薪天数（应出勤天数法定假日天数）（实际出勤天数出勤区间内的法定假日天数）按5000元月薪计算：5000（月应出勤天数183天法定假）（实际出勤18天出勤区间内的法定假日天数0）＝4285.71元。计算月出勤
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员工自离，公司要求赔偿损失6000元，员工月薪只有5000元，这是否合法？
长沙法律问答顾问劳动者如果是违法自离，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；劳动者主动解除劳动合同是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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你好，我是宝安小学宝安。2021年9月1日，人力资源和社会保障网发布了《深圳最低月薪360元》，但到目前为止，公司还没有向我们提高。我们可以申请仲裁吗
沈阳法律问答顾问法律分析：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加
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你好。我签了实习合同，但没有签劳动合同。我没有提前30天离职。工资应该按照短期工资结算还是按照原来的月薪和工作天数结算
邯郸法律问答顾问正常离职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后，用月工资出勤天数，再按照实际出勤天数计算。其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终
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我是低收入家庭。现在我在一家工厂工作。我必须拿到工资卡。如果民政局发现月薪近3500，我会取消低收入资格吗？
凉山法律问答顾问您好，建议到当地社保部门查询阿坝法律问答顾问如果不是你的工资卡，如何给你发工资呢？如何显示？哪里可以查询？如果可以确认相关信息，可以起诉或报警解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我的月薪还没到5000，为什么要扣300所得税啊
廊坊法律问答顾问向用人单位协商处理雄安新区法律问答顾问可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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酒店24休息24小时，月薪2400，请24小时假。工资怎么算？
太原法律问答顾问加班到晚上十一点，加班时薪计算：工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数；休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数；法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列
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你好，请问我在一个家庭当家庭老师，口头协议月薪8000元，需要合同吗？
徐州法律问答顾问确实是需要签合同的，这是正常的流程。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同
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