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你好，朱律师。根据我一个月没写日志，公司要开除我，但是让领导和我说话，让我自愿辞职。这种情况我该怎么办？
哈尔滨法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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我和企业没有签订劳动合同，现在离开了，企业没有支付劳动报酬，也否认了最初承诺的工资。申请劳动仲裁后，主体不合格。
绵阳法律问答顾问用人单位没签劳动合同也不给工资的，劳动者可以先与其协商支付并且要求补签劳动合同；协商不成的，可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，然后通过仲裁讨薪；也可以通过向劳动行政部门举报、向人民法院请求支付令等方法维权。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不
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我咨询一嘴我在酒吧干了11天走了有工资吗?
乌鲁木齐法律问答顾问可以向劳动部门投诉的昌吉法律问答顾问员工干了8天走了，公司需要给工资。公司应当在解除或者终止劳动合同时一次性为员工结清工资，按照双方约定的数额标准和员工的实际工作天数来算，且工资应当以货币形式支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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况且钱也没有少交,再说我们两个都扣了钱,那那天上交的钱岂不是多出来了,请问这样扣钱合理吗？
邵阳法律问答顾问法律分析：违法。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资的劳动者可以到当地的劳动监察大队进行反映和投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
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我修车。和我要了二次工时费，而且每次要的很高，共一千多?
南宁法律问答顾问无责方修车期间误工费由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。在我国误工费一般根据受害人的误工时间和收入状况确定。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人
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宝宝出生五个月还可以报销吗?
焦作法律问答顾问法律分析：一般来说，孩子出生的费用很多，可以报销。所说的一般来说还是要有一定的医疗保险，如果有医疗保险，在出院的时候就可以报销。没有医疗保险，那是报销不了的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机
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在亲戚家工作，工资说到时候一起给，现在说不用人，这该怎么办？133
郑州法律问答顾问法律分析：给朋友打工工资不发，可以先私底下商量解决，如果解决不了就采取以下方式：1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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在天津做手术回山东可以报销吗?
贵阳法律问答顾问医疗保险部门查询情况确定铜仁法律问答顾问主管部门查询具体黔东南法律问答顾问省内没有办理转诊手续的也可以报销医疗费用，但是会在原来的保险比例基础上降低10%进行报销，携带身份证、户口本等相关材料到当地社保局办理报销手续。法律依据：《社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗
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退店，员工不做。如何补贴员工？
长春法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁通化法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问法律分析：用人单位辞退劳动者，没有任何理由，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付双倍赔偿金，用人单位依据《劳动合同法》第40条解除
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入职压一个月工资说辞职是否合法？
深圳法律问答顾问辞职压一个月工资是不合法的，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位
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我在美容院工作，没有签订劳动合同，刚上班的时候还是未成年人，现在是成年人，想辞职，怎么辞职？
沈阳法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。葫芦岛法律问答顾问可以辞职，但需要履行法定程序。没签订书面劳动合同，但已经存在劳动关系或事实劳动合同关系
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2012年入职，公司直到2014年才缴纳社保。期间两年是自己缴纳的社保，公司每月补贴200元。此外，社保基数已由当地最低基数缴纳，与我的工资不符。如果我现在离开，我能要求公司对这两个项目给予经济补偿吗
辩护律师网法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。舟山法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。上海法律问答顾问法律分析：用人单位没有购买社保的补偿：购买社保是用人单
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为老板工作不给算账没欠条能不能请劳动局
长春法律问答顾问用人单位欠工钱不给，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉；经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《工资支付暂行规
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你好，律师，我商量了一件事。现在我们的家乡被拆除了，但户口不在家乡。在这种情况下，我该怎么办？
深圳法律问答顾问法律分析：到土地管理补偿投诉或起诉解决。如果解决不了再到法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百九十一条不动产权利人对相邻权利人因通行等必须利用其土地的，应当提供必要的便利。第二百九十二条不动产权利人因建造、修缮建筑物以及铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须利
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在一家企业工作，我是残疾人，帮我交了三年五险，现在说不帮我交，我该怎么办？
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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请问一下残疾人低保户医疗怎么才可以全额报销
辩护律师网法律问答顾问残疾人住院的报销办法：对于残疾人的基本医疗、康复服务、以及必要的辅助器具的配置和更换等所需的费用，可以直接携带社保卡向社保经办机构或者定点医院进行报销；对于护理费，还可以向地方各级人民政府报销，由政府视情况给予补贴。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障法》第四十七条残疾人及其所在单
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我不愿意支付公司的罚款，要求我合法辞职吗？
泸州法律问答顾问不接受公司罚款辞职是没有赔偿的。不服从公司安排被辞退一般就不可以要求经济补偿的，但如果公司是属于故意的刁难，而让做危险的事情，那么在被公司辞退之后就可以要求相应的补偿，但前提也是必须要有合法的证据才可以实施。如果是因为以下原因自愿离职有经济补偿：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动
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我从怀孕4个月到出生一直请病假，病假工资只有1760的基本工资，那么生育津贴是多少呢？病假前的正常工作工资是1760还是1760？
衡阳法律问答顾问病假工资约定基数没有？正常出勤工资多少？需要根据病假工资基数和工作年限等确定邵阳法律问答顾问需要根据工龄计算株洲法律问答顾问怀孕病假工资，具体标准如下：1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80
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没有劳动合同。已经三年了。你能赔偿多少？
晋中法律问答顾问没有劳动合同可获得的赔偿为：（1）经济补偿金；（2）工作未满一年的，支付双倍工资，工作时间超过一年的，支付一年的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当
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怎样申请法律援助？公司没有签订劳动合同。拒绝赔偿金额。
绵阳法律问答顾问公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代
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