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我想问一下离职时间太长，如何提取公积金开具离职证明
上海法律问答顾问法律分析：没有离职证明是没有办法提取公积金的。可以回原单位人事部门查找离职证明，复印后加盖公章。凭身份证办理辞职手续，并凭公章办理辞职证明复印件，并办理当地户口的储蓄卡或存折。如果不能回到原单位领取辞职复印件，可以参照连续失业两年以上、家庭生活困难严重的情况进行提取。法律依据：《住房
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病假25天，还能请年假吗？
杭州法律问答顾问如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限，病假后还能享受年休假；如果超过的，则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不能休年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满
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您好，职工养老保险到期后，失业保险和工伤保险还会继续缴纳吗？
绍兴法律问答顾问你可以直接向劳动保障监察大队投诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下我在职期间受伤住院后离职日期都是在职还能享受职工医保
海西法律问答顾问按照公司的规定处理呀海南法律问答顾问根据单位的规定的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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居民医疗保险缴费不计入职工医疗保险年限
上海法律问答顾问医疗保险缴费年限是累计的，但是断缴三个月后，缴费年限会清零重新计算。达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基
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提取公积金购买汽车，是否会影响下一次购房贷款？
广州法律问答顾问提取公积金会的影响如下：1、两年内不能以同一理由再次提取。2、六个月到一年内不能用公积金买房，公积金买房必须连续缴纳6个月公积金。3、公积金取出来会影响以后公积金贷款的额度。只是提取过公积金，而没有使用公积金贷款，那么名下无房买房使用公积金贷款，可以按照首套房贷的标准办理。4、如果配偶之
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我是公益事业单位的职工，已被判缓刑，请明确回复我，是否被开除。
遵义法律问答顾问您好，与单位协商解决黔东南法律问答顾问你好，如果单位规章制度中有规定说被判刑的人将被开除，则可以开除！安顺法律问答顾问1、由单位决定；辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的职工医疗保险帮我冻结，我能交农保吗？
南京法律问答顾问法律分析：需要持本人身份证件及医保卡去当地的医保部门，询问冻结原因，然后进行解冻申请。统筹冻结说明参保人员可能是未缴费、中断缴费、在医保等待期内已被列入医保黑名单等情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
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你好，我以前公司的住房公积金可以在离职后半年或1月取出。我现在又找到了一份工作。如果我支付住房公积金，我以前的住房公积金不能取出，
杭州法律问答顾问关于提前支取需要以公积金管理部门的答复为准嘉兴法律问答顾问法律分析：离职了住房公积金可以全部取出来，职工可以携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对离职的提取具有时间限制：有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。法律依据：《住房公积金管理条例》
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在电子厂工作时，左手中指撕裂骨折
潜江法律问答顾问申请工伤认定，鉴定伤残等级天门法律问答顾问在厂里受伤骨折，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十七条法
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请问医疗保险可以在手机上缴纳
毕节法律问答顾问能够在手机上交医保的地区，参保人员一般可以开通手机银行进行缴费。登录手机银行后，进入生活区，找到社保；再在社保栏目下选择医保，按页面提示选择缴费地区，输入个人身份证号码等等，进入缴费程序进行缴费即可。医保指社会医疗保险。是国家和社会根据法律法规，在劳动者患病时基本医疗需求的社会保险制
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现在交医疗保险，一月份可以用吗？
苏州法律问答顾问你好，具体建议询问当地社保部门淮安法律问答顾问法律分析：次月。依据社会保险法的规定，用人单位为劳动者缴纳医疗保险后，次月医疗保险就会生效，生效后就可以使用。报销时带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先
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您好，我去年十一月入职到今年十一月，能不能休年假，现在已是十二月了
抚州法律问答顾问法律分析：依据我国相关法律的规定，休年假的工作时间是累计的，只要劳动者累计工作时间满一年的，就算在本单位工作不满一年，也有休年假的权利。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假
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浏览2018年云南昆明-劳动纠纷3人.12.14职工在待岗期间是否不交工会经费？能否享受在职职工的福利待遇？
上海法律问答顾问结合劳动合同约定确定宁波法律问答顾问法律分析：以下情形的工会可以适当发放福利：一、逢年过节；二、职工生日；三、符合国家规定的结婚生育的；四、职工退休离岗的。法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。第四十
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您好，我2012年1月9日入职，2022年1月9日满十年，那么我2022年年假有多少天呢？
南昌法律问答顾问法律分析：10天。1、职工累计工作满10年不满20年，年休假的天数为10天，法定节假日以及休息日不计算在其中；但是，若当年该职工请病假累计3个月以上，则职工不能再享受当年的年休假；2、年休假一般需要在1个年度内安排：有集中安排和分段安排两种方式。一般不跨年安排。但是，如果单位因为生产、工作特点等
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2020年农村户口职工开始强制缴纳住房公积金吗？
上海法律问答顾问法律分析：强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等。城镇个体工商户、自由职业人员，并不强制缴纳住房公积金，既可以缴也可以不缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设
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工伤期间工资多少，个月内还有生活费，金神笋实费
天津法律问答顾问法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器
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公司规定满一年一天年假并且到第二年或者第三年入职期以后至当年年底休完合法吗
淄博法律问答顾问年假在时间上有下列规定：如果职工在单位连续工作1年以上的，可以享受带薪年休假；职工累计工作满1年不满10年的，有5天的年假；满10年不满20年的，有10天的年假；已满20年的，则有15天的年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单
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目前我一仕是灵活就业，自己交月七百，怎么算茎十
杭州法律问答顾问由社保中心答复你宁波法律问答顾问以当地社保部门答复为准绍兴法律问答顾问计算方法公式如下1.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2.用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动
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公司不符合国家发放高温补贴的标准，公司关爱保护职工发放高温补贴，是违法的吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司不给员工发高温补贴是否合法，需要根据员工的工作条件进行具体的分析。如果满足法律规定的高温作业条件且公司仍然拒绝发放高温补贴则属于违法行为。法律依据：《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。梅州法律问答顾问法律分析：公司不给员
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