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您好，请问新员工的年假问题
上海法律问答顾问法律分析：新入职员工是否享受年假的，要看他此前是否在其他单位存在连续工作一年以上。如果是，新入职的员工也可享受相应天数的年假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职
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辞职3年没有上班，取住房公积金需要什么程序？
威海法律问答顾问辞职后可以依法提取住房公积金。职工需要携带身份证、解除劳动关系的证明、有些地区还需一并携带失业证向住房公积金管理中心提出申请，审批通过后由受委托银行办理支付手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工
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我是工伤。三个月前我做了植皮手术。现在医生让我做修复，把植皮的地方做成疤痕。这个费用属于工厂
苏州法律问答顾问伤残鉴定下来后，工伤职工可以与用人单位协商赔偿金额，如果用人单位为职工购买了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险从中支付，没有工伤保险的，赔偿费用由用人单位按照法律规定的工伤赔偿标准支付。用人单位与工伤职工之间协商不成的，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会依法判定用人单位赔付的，用人单位应当
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破产后财产分配的顺序是什么？
丽江法律问答顾问破产财产分配顺序如下：1、破产费用与共益债务；2、欠职工的工资、本应划入职工账户的社保费用及经济补偿金；3、所欠的员工社保费用以外由公司负担的社保费用、欠缴的税款；4、普通债权。根据《企业破产法》第一百一十三条第一款的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）
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我在2月份工作了10年，带薪年假能重新计算吗？
哈尔滨法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付
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我的企业破产了，我的养老保险交到2019年6月，然后断交了，昨天去社会保障局要求补交，工作人员说补交是灵活就业，不能按企业职工支付，是这样吗？
上海法律问答顾问根据国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》对破产企业离退休人员的安置规定：“破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试
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职工申请工伤认定需要提交哪些材料
山南法律问答顾问职工申请工伤认定需要提交下列材料：职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的六十日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认
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我是一名特殊的岗位教师。我在产假期间得到了和平时一样的工资。我通常按时支付生育保险。我生了孩子。医疗保险局不支付生育津贴，理由是我们的休假工资正常支付。这合法吗？
上海法律问答顾问产假工资标准是由用人单位按照女职工休产假前的月工资标准发放，用人单位不得随意克扣女职工在休产假期间的工资，也不能因为女职工在生产期间而辞退女职工。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金
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我的工伤是10级。我申请工伤待遇的时候需要工资证明。我在新公司工作了几天就受伤了。新公司不想出具工资证明。他们的合同是每天175元，离我每天400元还有很长的路要走。今天去社保中心给他们看我受伤前12
苏州法律问答顾问申请工伤，做伤残鉴定，保留工资待遇等证据，离职当天需要给无锡法律问答顾问法律分析：工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，
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您我在工地受伤，手肌腱断裂是否可以去评残吗?
广州法律问答顾问工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等深圳法律问答顾问可以申请工伤鉴定。
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我是在职员工。想把公积金里的钱拿出来。需要什么材料？
锡林郭勒盟法律问答顾问一、公积金在职怎么提取出来1、公积金在职提取方法如下：（1）如果公司在职，需要携带公司开具的公积金提取申请表，并且盖有财务章，然后提交给住房公积金中心；（2）公积金中心收到个人申请后，便会开始审核是否满足公积金提取条件，公积金提取金额；（3）公积金中心审核通过后，会委托银行将公积金
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以灵活就业为医疗保险。生育报销吗？
兰州法律问答顾问灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇;灵活就业人员转入在职职工或在职职工转为灵活就业人员的，自初缴费开始连续计算，缴费满一年的方可享受生育保险待遇;灵活就业人员如中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇，在补足生育保险欠费后可继续享受生育保险待遇。
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我公司员工疫情被封14天，如何支付工资？
海口法律问答顾问疫情期间公司不给发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫
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我们公司拖欠工资1年今年5月又开始给我断交社保以威逼变相职工劳动待遇理由让我自愿签断交社保保证书这怎么办
成都法律问答顾问公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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丧葬费发放标2022年丧葬费发放标准准?
乌鲁木齐法律问答顾问丧葬费包括了下列组成部分：为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费等费用。人身损害赔偿的丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；工伤死亡的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；其他。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死
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你好，我想问一下封存几年的公积金还能拿出来吗？
杭州法律问答顾问住房公积金封存是可以提取的。一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料：1、公司的离职证明原件和复印件，原件看过后会退回。2、公积金提取申请表，这个可以到当地公积金网站下载，填好后并盖上公司的章，可提前备好。3、身份证原件和复印件。4、公
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医疗期满后长期患病职工的经济补偿金是按病假前还是解除前计算？
苏州法律问答顾问法律分析：医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人
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你好，我买了本单位职工福利房16年，只有买卖合同，现在拆迁原房东后悔不让我集资房，人们想集资，我该怎么办？
蚌埠法律问答顾问看原房主与单位是否有约定马鞍山法律问答顾问要求对方继续履行合同义务淮北法律问答顾问你好，需要结合具体的政策进行确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，周律师打扰您，我因工伤鉴定报告出厂不予理会，我想咨询一下麻烦
南京法律问答顾问法律分析：流程如下：1.向劳动部门进行工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2.工伤认定。3.工伤鉴定。4.工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。5.与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。6.对劳动仲
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恩施区咸丰县产假最新天数是好多
广州法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
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