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我父亲在建筑工地工作了一年半，雇主没有签订劳动合同，也没有买保险。现在我在医院病得很重，我该怎么办？
枣庄法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁东营法律问答顾问可以申请劳动仲裁济南法律问答顾问申请劳动仲裁或者劳动监察投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故造成一人死亡的同等责任雇佣司机需要承担赔偿责任
临高县法律问答顾问法律分析：对于司机的死亡，雇主承担无过错的责任。如果司机对于损害的发生有故意或者重大过失，可以减轻的一部分责任。雇员可以向对方司机或者车主以及保险公司主张权利，也可以提出部门权力，如果对司机的赔偿给付的话，可以向对方司机予以追偿。法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机
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雇主与农民工不签订劳动合同，雇主承担什么责任？
杭州法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。温州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，具体是一个什么情况呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我最近在一家公司工作，但这家公司从事旅游业。我上个月20日入职，这期间没上多少天班。我现在离职了，雇主说要扣三天工资
福州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。泉州法律问答顾问公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必
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谁来承担雇主在雇佣工人期间疲劳驾驶车祸的责任
深圳法律问答顾问疲劳驾驶致乘客受伤的，司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一
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工作时间在工厂开电动叉车，到外面拿货。谁负责破坏别人的车？
上海法律问答顾问建议报警，以交警部门出具的责任事故认定书划分责任，按照责任的比例承担赔偿舟山法律问答顾问你好，建议先协商解决宁波法律问答顾问您好，交通事故责任认定书如果认定你这方担责，你系因职务行为造成他人伤亡，公司要承担侵权责任，如果你本人也存在过错或者重大过失，也要承担连带赔偿责任。法律依据：《
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雇主离职当月员工能否要求不缴纳五险一金？
上海法律问答顾问当月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的，不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司这种行为违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，要求缴纳五险一金。 辩护律师网法律问答顾问法律分析：公司本月是应该有义务为员工缴纳五险
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雇主和我签了合同，送我去学校培训，7.16到12.31，但7月去了几天，8月没有（不是因为我的原因），然后去了，他没有给相应的培训时间，这是违约
合肥法律问答顾问可申请劳动仲裁的淮南法律问答顾问申请仲裁，要求原公司办理档案调转铜陵法律问答顾问你好，要看协议如何约定的哦辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作人员在下班的路上摔倒了，把自己的假牙摔坏了，需要雇主赔偿吗？
西宁法律问答顾问劳动者在下班途中意外摔伤，如果不属于工伤的，单位不需要给予补偿，由有关责任人依法承担人身损害赔偿责任；如果属于工伤，由单位支付停工留薪期内的工资等待遇，由工伤保险基金依法支付医疗费、康复费等待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
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你好，雇主不与劳动者签订合同，赔偿工资的两倍吗？
重庆法律问答顾问一、不签劳动合同如何赔偿双倍工资1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位自用工之日起超过一年故意未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据法律依据：
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施工现场劳务分包商受伤，但安全责任保险的主体是施工单位，而不是劳务单位。受伤人员能使用施工单位的安全责任保险吗？
湛江法律问答顾问你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。肇庆法律问答顾问你好，视案情认定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，雇主没有和我签订劳动合同，现在因为我突然离职，要扣我一部分工资
天津法律问答顾问没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。保定法律问答顾问没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系，用人单位克扣员
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也就是说，我在农村请了一个工人帮我做窗户，然后砖掉了下来，工人的手指骨折了。你需要赔钱吗？
随州法律问答顾问法律分析：一、工人受伤，可以直接找实际施工人索偿。工人参加建筑工程施工，一般是受包工头、小建筑公司等实际施工人雇佣，在无重大过失或故意的情况下受伤的，实际施工人应该承担赔偿责任。二、实际施工人不赔偿或无力赔偿的，受伤工人还可以找分包人、总承包人、发包人索取相应的赔偿。法律依据：《最高
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我想商量一下，应届毕业生和雇主签订了意向雇佣协议，如果不去，是违约吗？我想商量一下，应届毕业生和雇主签订了意向雇佣协议，如果不去，是违约吗？
苏州法律问答顾问您好，看协议怎么约定徐州法律问答顾问１、签订聘用协议是民事行为，所以当事人自愿协商一致的，可以在聘用协议中写违约责任。２、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第四百七十条【合同主要条款
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如果派遣工没有转正离职，用人单位要求不提前上班，不签字怎么办？
杭州法律问答顾问你可以申请劳动仲裁维权湖州法律问答顾问可以提起劳动仲裁解决宁波法律问答顾问可以到当地劳动局举报的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇主与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果雇主与劳动者约定的试用期为6个月，雇主实际应承担多少费用？
漯河法律问答顾问你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁三门峡法律问答顾问你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月濮阳法律问答顾问自入职第二个
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雇主在雇佣工人期间疲劳驾驶车祸由谁承担责任
崇左法律问答顾问疲劳驾驶致乘客受伤的，司机负责任。但如果机动车司机与机动车所有人属于雇佣关系的，机动车所有人与司机应当承担连带赔偿责任。机动车所有人无过错的，可以在承担赔偿责任后，向司机追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。第一千一
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出国派遣公司不退款，怎么办？在签订合同之前，他们说他们不会全额退款。结果，他们真的不能离开。他们说他们不会按照合同退款
上海法律问答顾问你好，协商不成可以进行起诉的舟山法律问答顾问可以向劳动监察大队举报辩护律师网法律问答顾问你好请问具体的情况是辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳务派遣公司和现在的雇主终止合同到年底，我和劳务派遣公司的合同也到年底。现在我可以拒绝爸爸和我派到另一个单位吗？有没有拒绝赔偿？
西宁法律问答顾问你好需要结合证据确定海南法律问答顾问结合当初合同约定确定玉树法律问答顾问应当根据劳务合同处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我被老板委派，在开车的路上死亡，我和老板的责任怎么分？
通化法律问答顾问交通事故责任由交警划定，如你有责任，因你为职务行为，责任由单位承担四平法律问答顾问一般情况老板与司机是属于雇佣关系，当司机给老板开车撞死人时其责任一般由雇主承担赔偿责任，如果司机对于交通事故的发生具有故意或者中的过失的，雇主在承担赔偿责任后有权向司机追偿。交通事故的责任划分由交通事故
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