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你好，我没有提前一个月在公司申请辞职。现在我告诉公司，辞职公司要求我弥补两个月的报销，这个月的工资没有年终奖金，也没有年终奖金。
南充法律问答顾问法律分析：公司未提前一个月通知辞职，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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交通事故致人死亡，嫌疑人负全部责任，但保释等待审判，案件已移交检察院仅一个月，尚未起诉，嫌疑人没有要求出具谅解书？这是怎么回事？请律师解释一下
定安县法律问答顾问你好，建议申请取保候审琼海法律问答顾问你好，请具体说明情况海口法律问答顾问法律分析：交通肇事致人死亡涉嫌交通肇事罪，对犯罪嫌疑人一般会采取羁押的强制措施，但行为人可以办理取保候审来代替，会根据发生的事故的大小来采取强制措施。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输
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我想咨询一下，刚出生一个月的新生儿有出生证明还必须做亲子鉴定吗？
克孜勒苏柯尔法律问答顾问做亲子鉴定的手续是：1、能够证明被鉴定人身份的证明：如身份证、户口本、军人身份证明、出生证等。2、被鉴定人必须到司法鉴定中心采血参加鉴定，并完成身份验证工作。主要验证身份证明、留指纹、照相。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等
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你好，我想问一下，我的车贷逾期一个月了。现在催收公司打电话威胁我，说要上门收车，让我在家等。我态度不好，用言语侮辱我。我该怎么办？
淄博法律问答顾问法律分析：网贷逾期之后，不断地遭到威胁电话，这时有以下几种的解决方法：（一）尽快还清债务；（二）搜集证据进行投诉；（三）向家人、朋友说明情况，请求理解。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以
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上了一个月的班，公司叫我去别的地方，离家太远，不想去，公司叫我离职能领失业金吗？可以退还养老保险金吗？
北京法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。石家庄法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。廊坊法律问答顾问一、被单位辞退了可以领取失业金吗1
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我是一名大专实习生，然后签了半年的合同，想提交离职申请，但是主管领班不允许
昌吉法律问答顾问你好，按正常离职手续办理即可，协商不成，可以到当地劳动部门申请仲裁阿克苏法律问答顾问法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随
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我工作了十天，公司扣了我一个月的社保和公积金，这合理吗？
南京法律问答顾问可以申请劳动仲裁镇江法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁南通法律问答顾问法律分析：单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为,本身只要建立劳动关系,无论是否在试用期都应当为员工缴纳社会保险,而社保扣除时只能扣除个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分,可以向当地劳动监察部门举报。法律依据：《
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我父亲在85号骑电动三轮车时被车撞了。他一直在严重治疗双腿。许多开放性骨折已经过了手术期。目前，他已经一个月没有好转了。如果他的家人没有钱提前付款，他该怎么办
广州法律问答顾问车祸发生后，侵权责任人需要按照双方事故责任比例，以及伤者的实际花费数额进行赔偿，侵权人如果有保险应该由保险公司首先赔付，不足部分再由侵权人承担赔偿责任。如果赔偿义务方无力赔偿，可以双方协议分期偿还，或者起诉请求法院判决。韶关法律问答顾问交通事故致人骨折的，应当及时送往医院治疗，并且受
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我在一家外包公司呆了六个多月。公司以项目经济不足为由辞退了我。我没有提前一个月通知我，但我给了我将近十天的时间在工作中找工作。但是因为很多公司年前不招人，要求比较高，我能不能让外包公司给我经济补偿？
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：在我国公司辞退劳动者时，按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
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我休了一个月的病假，我应发多少工资？
北京法律问答顾问病假工资的计算方式如下：1、职工连续休假在6个月以内的，连续工龄不满2年，病假工资的系数为本人工资的60%，满2年不满4年，病假工资的系数为本人工资的70%，满4年不满6年病假工资的系数为本人工资的80%；2、连续休假在6个月以上的，连续工龄不满1年，病假工资的系数为本人工资40%，满2年不满3年，病假工资
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个人觉得适应不了工作想辞职但公司规定提前一个月否则扣工资这个该怎么解决
北京法律问答顾问员工没有提前一个月辞职的，工资按照员工的原工资水准和实际的出勤天数来计算。如果员工给公司造成损失的，要承担相应的赔偿责任。辞职一般是需要提前三十日书面通知单位的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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我前天被公司辞退了刚做满一个月并且没有
达州法律问答顾问法律分析：工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我在儿童摄影中充值了5000元的会员卡。我后悔没有花这笔钱就和商家协商退款。近一个月后，对方提出扣除30%的违约金。这合理吗？
锡林郭勒盟法律问答顾问一方违反协议的，另一方可以请求该当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果当事人的协议中合理合法的约定了违约金等违约责任的，也可以按当事人的协议处理。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
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交了一个月的房租，房东不退钱怎么办？
成都法律问答顾问投诉房东不退房租可以拨打12315。这属于民事纠纷，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。一般建议先进行当面调解，实在不行就去法院起诉，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。法律依据：《中
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16岁离职很正常，单位压一个月的工资不开，可以去吗？
北京法律问答顾问法律分析：离职压一个月工资是不合法的。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
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你好，我上周提议离开，并告诉老板，我可以在本月10日之前离开公司，但老板说，如果我没有招人，我会呆一个月
石河子法律问答顾问劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原
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我去年离婚了。她父亲一个月1.5万-1.6万元，但他每年只给孩子1万元的抚养费，包括一切。我还为孩子们报了美术班，包括孩子们的食物、饮料和衣服，以及学校的所有费用。武术班，英语班
南京法律问答顾问离婚期间孩子抚养费的解决方式：抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费数额为月总收入的百分之二十至三十。没有规定收入的，抚养费的数额为当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民
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你好请问我借了2万块钱，一个月利息1500，算高利贷吗
延边州法律问答顾问月利率超过3%的，超过部分算高利贷。当事人约定的借贷利率不能超过合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍，如果超过的，超过部分属于高利贷，不受法律的保护。法律依据：《民法典》第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对
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如果不提前一个月通知员工公司会受到什么处罚
杭州法律问答顾问法律分析：造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法律的规定，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准的，劳动合同是会自动解除的，劳动者可以不上
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我们与一位二手房东签订了租赁合同。现在合同不到一个月，其他人就跑了，商店关门了。这个摊位原本是一份合同。他把一半租给了我们。合同上写着，如果他不做原因，他需要赔偿我们。现在他不承认要求他赔偿
北京法律问答顾问在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。唐山法律问答顾问租赁合同违约赔偿的规定如下：1、当事人一方违约给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包
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