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劳务公司发送的招聘信息为26小时工作时间。过去面试说18小时，一个月要补6元，说5号发工资，结果是15号
苏州法律问答顾问您好，可以先协商解决无锡法律问答顾问法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动
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在公司刚好做了一个月未签订劳动合同，被辞退有赔偿吗？
上海法律问答顾问劳动者工作了六天没有签劳动合同，被违法辞退的，可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作一年，单位需要向其赔偿两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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履行法律文件后，限高一个月后不予解除
乌海法律问答顾问你好，关键看是否进入强制执行！呼伦贝尔法律问答顾问您好，请问是什么合同呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去办离婚，冷静期一个月到了以后如果一方固定时间内没去的话是不是自动取消离婚?
乌鲁木齐法律问答顾问法律分析：民政局办离婚按照规定是有一个月的冷静期。我国的民法典新增了离婚冷静期等规定。一般情况下，婚姻登记机关从收到夫妻双方离婚登记申请那天起的三十天内，如果其中一方不愿意离婚的，那么可以向民政局申请撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后的三十天内，双方要亲自到民政局申请发给离婚证
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隐瞒犯罪所得，异地警察关了我一个月取保，回来三四个月叫我过去
北京法律问答顾问隐瞒犯罪所得如果不符合批捕条件的，检察院可以不批捕。依据我国刑事诉讼法的规定，检察机关在符合一定条件的情况下，会对犯罪嫌疑人进行批捕，所以掩饰隐瞒犯罪所得行为符合条件的，就有可能被逮捕。《刑事诉讼法》第九十一条法律依据：《刑事诉讼法》第九十一条《刑事诉讼法》第九十一条公安机关对被拘留
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月底入职算一个月吗
舟山法律问答顾问按实际工作时间计算嘉兴法律问答顾问劳动者在月底入职，工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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未签订劳动合同提前一个月辞职当天老板不发工资怎么办？
深圳法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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老板出资培训员工，签订合同要求至少工作一年，否则要求员工赔偿一个月的工资。老板签订了合同，但没有加班费，然后员工要求离职不到一年。员工发起劳动仲裁是否需要赔偿，或者老板是否需要赔偿
广州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。汕
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本人在一家没有营业执照的小工厂工作了一个月，发生工伤导致左手中指断裂，该怎么办？
重庆法律问答顾问受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明2、《职工工伤认定申请书》3、员工本人身份证和工作证(或工卡)4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)5、
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我属于劳务派遣，一天12个小时，一个月只转班。他算休了，没有签劳务合同。我现在想辞职。我不想这样做。我当天能拿到工资吗？
绵阳法律问答顾问法律分析：没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
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你好，我父亲今年4月因公受伤摔断了脖子的脊骨。他在医院住院近一个月，在家修养了半年多。上个月中旬，他拆除了钢板。目前的情况是，他的脖子可以向右移动，但他不能向左移动。如果鉴定是几级残疾，如何定义赔偿？
乌兰察布法律问答顾问工作期间造成残疾一般可以构成伤残，具体伤残等级要经过鉴定机构鉴定之后才能予以确定。包头法律问答顾问对于人身损害伤残应当由当事人委托司法机构，交由具有资质的医疗机构进行鉴定。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地
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您好，我没有签劳务合同，被辞退了，工资还要压一个月才换
贵阳法律问答顾问没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
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您好，今天早晨我被交警抓到红灯了吗？早晨我被交警抓到闯红灯没戴头盔，有什么处罚吗？
天津法律问答顾问交警部门依照交通管理法律、法规和规章的规定，会对交通违章行为做出交通违章处罚，交通违章处罚分为警告、罚款、吊扣驾驶证和拘留四种。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果当地司法局不接受酒后驾车拘留一个月缓刑一个月，有什么办法让他接受？
南京法律问答顾问你好，可以询问为什么不接受的镇江法律问答顾问要看具体证据才好分析辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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暑假工干了一个月，要我们多干几天，干到8月底多干几天工资说九月发合法吗
呼和浩特法律问答顾问暑假工是属于劳动者，暑假工工作待遇的最低标准也就是各地出台的劳动者最低工资标准，它是因地而异的，不同发达程度的城市其劳动者工资最低标准也是不同的。但不得低于最低小时标准。法律依据：《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
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工作一个月不发工资，面试说好，工资按时发，有加班工资
苏州法律问答顾问公司不按时发工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
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我申请失业保险金审核已经快一个月了，还没有完成显示审核
阳江法律问答顾问你好具体是什么情况云浮法律问答顾问失业保险审核时间是在5个工作日左右。如果用户存在提交资料不完整、资料存在错误等情况的时候，用户则是需要重新提交的。如果申请人较多，则失业补助金审核时间会变慢，最晚可在一个月内审核完毕。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保
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10月份公司开不下去了。我离开公司的时候，还有五天，一个月还剩三天休息。然后她计算出勤日，只计算出勤日。我休息19天，不计算出勤。这是对的吗？
沧州法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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我在便利店工作了大约15天，没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职，因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由，否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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公司劳动合同上写着离职后一个月可以离开，现在拖欠工资我可以随时离开吗？他们有权扣除我的钱吗？
南京法律问答顾问公司拖欠工资离职，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，不需要提前30天《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位
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