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代理运营骗了我7388元的服务费，说第一个月营业额5万，第二个月翻了两三倍。现在两个月过去了，两个访客只有几个，根本没有营业额。最后只退了我2000元，我要求退5000元，他们不退。
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上班时间12小时工资3000一个月休息两天
西宁法律问答顾问国家规定的法定工作时间，是劳动者每日在单位的工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。此外用人单位应当保证劳动者每周至少能够休息一日。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工
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朋友在一个饭店打工，过了试用期30号就到一个了，但是老板说店里人手不够老板不给一个月的工资怎么办？
苏州法律问答顾问劳动者可以通过下列方式向老板讨要工资：与老板协商，要求其尽快支付；向当地的劳动局投诉；向调解组织申请调解；或者申请由劳动争议仲裁委员会来裁决等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低
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你好，我在公司没有提前一个月申请辞职。现在我告诉公司，辞职公司要我补偿两个月的报销，这个月的工资没有年终奖。
广州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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因上班玩手机被罚款500合理吗？工资一个月2000多
哈尔滨法律问答顾问上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁
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去年8月，我在工厂摔倒了。我没有住院一个月。只有当时的检查报告显示，社保公司没有申请保险。这能处理吗？
西宁法律问答顾问发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。海东法律问答顾问发生工伤后，员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险，接着在规定时间内申请
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我和中介签了合同，在工厂工作，每天结算，签了一个月的合同，每天工资，不到一个月工资，我现在工作了四天，太累了，受不了，不想工作，一天工资能回来吗？
陵水法律问答顾问法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的
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签了劳动合同，但没有入职。他说赔偿是合理的
北京法律问答顾问没有签订劳动合同的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，但是以十一个月的二倍工资为限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用
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你好，我在工作中受了伤。我在一家私立医院看了，拍了一部电影。因为不是三甲医院，所以转到了三甲医院。主治医生看了私立医院拍的电影后，在三甲医院涂了石膏(钱刷的医保卡)，休息了一个月。这种情况能让单位报告
哈密法律问答顾问职工发生工伤的，单位或者其他职工应当及时将职工送往医院治疗；并且单位或者职工一方还可以依法为职工申请工伤认定，向社保行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同书等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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辞职不满一个月会有工资吗
临夏法律问答顾问工作一个月后辞职是有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动，用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作，并且应当以货币形式来足额支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人
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我一个朋友借了2018年借了36000给他朋友，约好的是一个月到期还40000能起诉吗？
广州法律问答顾问欠钱不还，如果是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起过了五年，一般不能起诉。因为对方会享有诉讼时效的抗辩权。但如果对方未提出抗辩，仍然同意履行的，其同意履行的行为也是有效的。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定
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起诉没有财产可执行，但有工作一个月挣七八千就是不还钱
杭州法律问答顾问欠钱不还起诉有用，当事人因为欠款纠纷提起诉讼的，需要注意起诉的法定条件为，原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被
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你好，入职不到一个月，还没签劳动合同被辞退怎么办？
郑州法律问答顾问法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，
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我在微商上买东西的时间超过一个月才邮寄退款不退款怎么办？
重庆法律问答顾问一、在网上买东西申请退款后不给退款怎么办1、可以请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解也可以向提请仲裁机构仲裁或者向人民法院提起诉讼。消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：与经营者协商和解；请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解。2、法律依据：《中华人民
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买车交了定金，签了合同，一个月内车还没到，要求退还押金，卖方要求把合同寄给他，两三个工作日内退款
深圳法律问答顾问买车交的定金后是可以退还的。一般情况有两种退还的可能，第一，收取定金一方违约，需要双倍返还定金，第二，双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。法律依据：按照2021年1月1日起生效的《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履
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在没有任何提示的情况下，租车冻结我账户上的资金一个月，是否违法？
深圳法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决河源法律问答顾问您好！建议报警处理珠海法律问答顾问法律分析：过24小时后，自然解冻。存在风险时，为了规避风险，有时也会出现被冻结情况，被冻结情况的出现不外有两种。据规避风险条款规定；1、收款用户未通过实名认证，检测支付存在风险，为了
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我要是提前一个月用微信告知领导辞职领导说
澄迈县法律问答顾问辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知用人单位解除劳动合同后可以不上班，用人单位也不得扣除劳动者应得工资，否则属于违法行为。海口法律问答顾问辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的
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我在上班受点轻伤在医院需要一个月设有骨拆能拿到多少钱?
银川法律问答顾问法律分析：工伤伤残赔偿标准与计算方法：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤
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医院因工伤给出的诊断证明是在家休息一个月。工厂领导说要我上班，不要做太累的工作。我该怎么办？
上海法律问答顾问因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。杭州法律问答顾问在工厂受伤索赔的需先提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼。申
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我上个月工作了一个月，这个月二号离开了
上海法律问答顾问法律分析：具体问题具体分析，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始。如果劳动者不想
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