我要投稿-
风险投资要什么学历，风险投资岗位有哪些
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于风险投资是什么专业,风险投资是什么工作的问题解答,希望能够帮助
413 人看过
-
职业病危害因素相对应的工种明细，职业病危害因素性质怎么填写
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！其实职业病危害因素分类目录的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解接触职业病危害岗位怎么填，因此呢，今天小编就来为大家分享
426 人看过
-
女职工怀孕可以调整岗位吗，调整怀孕女职工工作岗位的情形
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于调整怀孕女职工工作岗位情形,女职工怀孕期间能否调整岗位的问题解
391 人看过
-
女职工怀孕可以调整岗位吗，怀孕工作岗位调整
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有,用人单位安排女职工
216 人看过
-
董事会的职责有哪些，董事会工作职能有哪些
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于董事会的岗位职责具体是什么内容,董事会的岗位职责具体是什么呢的
147 人看过
-
我怀孕了，工厂帮我调到了其他比较轻松的岗位，但是我不同意怎么办
宁波法律问答顾问怀孕可以调岗。如果单位与劳动者协商达成一致的，可以调岗，但是要采用书面形式来确定该变动。用人单位出于保护女职工的目的，可以将职工调往与其身体健康状况相适应的工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
710 人看过
-
就是之前在的单位，在销售岗位，然后按照任务是否达标发工资。有时候业绩差的话，扣了提成之后会扣很多基本工资，每个月会扣20%的提成。10月份辞职，申请退还保留和加班费。以合同未到期为由，不退还佣金保留，
蚌埠法律问答顾问在下列情况之下用人单位要支付赔偿金：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资；单位拒付加班工资的；单位低于当地最低工资标准来支付劳动报酬的；或者单位与劳动者解约后，不按规定支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门
998 人看过
-
我已经在社区工作了三个月，但是一直没有进入工作岗位，所以也就是每个工资，这种情况我该怎么办？
淮安法律问答顾问法律分析：劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
1356 人看过
-
如果员工和公司没签订合同。员工在公司工作了两年后公司拟了胜任岗位的标准请问没签合同的情况下公司有权因为员工达不到胜任标准而解雇员工吗？
杭州法律问答顾问员工不能胜任工作的，公司一般不能将其直接辞退，而是要经过培训或者调岗；如果员工仍然不能胜任的，公司可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付一个月工资后予以辞退，并且还要支付给员工补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳
1602 人看过
-
关于烈士家属的待遇，我在国有企业工作，单位岗位调动，可以留人，关于留人有什么政策
福州法律问答顾问看单位调动是否合法南平法律问答顾问可以按照现在岗位的同工同酬漳州法律问答顾问可以申请仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
806 人看过
-
试用期终止劳动合同，3天无薪，7天试用岗位，15天无薪，
桂林法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁南宁法律问答顾问你好！需确准劳动合同里有无约定试用期，在试用期内的，参考相关规定，一般双方提前3天可以解除合同。协商处理柳州法律问答顾问试用期即使只有三天不给工资也是不合法的，无论员工没有签订合同，还是正式工还是试用工，只要构成了劳动关系，那就要给员工支付报酬，
1414 人看过
-
工作12年因岗位取消，协商被辞退，是否可以要求赔偿2N
蚌埠法律问答顾问劳动合同解除或者终止应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的二倍支付赔偿金；过失性辞退用人单位不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
519 人看过
-
未经本人同意，公司部门车间调离岗位，告诉我去其他车间报告该怎么办
辩护律师网法律问答顾问可以向劳动局投诉廊坊法律问答顾问法律分析：如果劳动单位强行将员工调岗，没有经过员工的同意的话，员工是有权随时进行辞职的。并且用人单位还需要给与员工一定的经济补偿。否则员工可以到劳动仲裁委员会提起相关诉讼要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一
1647 人看过
-
目前在一家公司上班接触噪声岗位两年职业体检电测听不合格为职业禁忌现在我想离职有没有相应赔偿
哈尔滨法律问答顾问除员工具有重大过错或者双方协商一致的情形外，用人单位在下列情况下不能解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在本单位患职业病的；或者患病的劳动者还在规定的医疗期内的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人
1052 人看过
-
无条件服从上班无条件叫我去其他岗位岗但是不愿意去别的岗位公司辞退我有补偿金么
信阳法律问答顾问单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。商丘法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退
1624 人看过
-
你好，公益岗位交了社会保障，在工厂工伤，工厂交的意外险是10级残疾，这种情况可以通过劳动仲裁吗？
南宁法律问答顾问用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。北海法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。梧州法律问答顾问当事人向仲裁委员会提交工伤劳动仲裁申请书，经审查
1632 人看过
-
公司更换部门，岗位名称不变，工作内容发生变化。我能拒绝吗？
牡丹江法律问答顾问允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同，但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。具体的劳动合同更改条件如下:1、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2、订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应变更相关的内容。3、订立劳动合同所依据
828 人看过
-
工作12年因岗位取消，协商被解雇，是否可以要求赔偿2N
济南法律问答顾问劳动者被解雇属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳
2073 人看过
-
父亲无证驾驶被行政拘留了会影响子女监狱类公务员岗位的政审吗?
乌兰察布法律问答顾问法律分析：父亲无证驾驶被拘留对孩子政审没有影响。行政拘留是行政处罚，是这类处罚里比较重的一个。按照性质说，行政处罚是因为违法而不是犯法，这是有区别的。简单点说，开车违章扣三分罚款二百，也是行政处罚。即使是刑事拘留，现在也不会影响什么。刑事拘留不算犯罪前科，以人民法院判决的为准，才
804 人看过
-
身体已全部恢复，因单位无法安排你的工作岗位，叫在家等待，这个情况也算长病假吗？
合肥法律问答顾问劳动者申请病假的方式为：看病后携带相关的医院证明或医生诊断书，写好请假条后找相关的领导签字然后向人事部门办理病假。劳动法规定，员工有休息休假的权利。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条
2033 人看过