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我是一名建筑工人。到年底，公司表示将按公司规定扣除员工安全基金。是违法还是合法？
九江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。新余法律问答顾问《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。上饶法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当
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从十五年到退休年龄，灵活就业可以退多少
长春法律问答顾问灵活就业人员的法定退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年；如果具有因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力等情形的，应该提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列
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在工地工作的工人能得到失业补贴吗？
漳州法律问答顾问你好，需要看具体的情况的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，请问公司多次转岗工人不接受，可以申请解除劳动合同索赔吗？
清远法律问答顾问可以要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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法定退休年龄是多大
泸州法律问答顾问法定的退休年龄：男满六十周岁，女满五十周岁，且连续工龄满十年的；如果从事特殊工种，则男满五十五周岁、女年满四十五，且连续工龄满十年的；其他。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男
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我今年办理了退休手续，但档案的第一页是67年生身份证是66年生这样办理退休手续可以吗？
合肥法律问答顾问退休手续的办理：1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请；2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费；3、申请通过之后，填写相关资料；4、填完之后，符合条件的发放退休证。【法律依据：】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所
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包工头跑了工人要不到钱咋办？
重庆法律问答顾问包工头没钱，工人拿不到工资，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
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问题是家人盖房子，找工人，没有合同，我们把一些事情承包给工人，工人找到了一个小工人，但小工人在工作中受伤了
日喀则法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决昌都法律问答顾问你们之间是什么关系，雇佣吗拉萨法律问答顾问法律分析：在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，
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你好，10月20日，工人从脚手架上掉下来，手腕骨折。当时医院的手术费和住院费是1.5万元。我已经承担了。现在工人出院要求赔偿5万元。我该怎么补偿？
贵阳法律问答顾问你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一
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你好，工人们隐瞒癫痫病情，为我们工作。工作期间，他们打电话给别人，刺激癫痫发作，摔倒受伤。谁负责？
西宁法律问答顾问可以向单位申请，由单位依照规定办理黄南法律问答顾问先申请伤残鉴定是否属于工作中受伤的海南法律问答顾问故意隐瞒病情一般不能认定为工伤，工伤都是因为工作受到的意外伤害，也有法定认定标准。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因
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你好，财务部在工作期间，其他工人正在装货上车，她在旁边，然后走路可能会滑，扭，所以，工伤几天
兰州法律问答顾问可以向劳动局投诉的白银法律问答顾问职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。法律依据
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我从事国有企业特殊二种三十年，因最近醉驾被拘役一个月，我还差5个月就可以享用55岁退休请问我这情况到时候能享受特殊工种待遇退休吗？
洛阳法律问答顾问判刑后达到法定退休年龄，可以办理退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（
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找工人工作，工作做得不好，也造成了严重的经济损失，造成的经济损失超过了工资，然后工人起诉我要工资
济南法律问答顾问就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。威海法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。潍坊法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么
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由于当时没有鉴定合同，我在自家房子后面打围墙包给包工头工人受伤了吗？
临夏法律问答顾问法律分析：在工地上受伤了，且没有签订劳动合同，首先找到用人单位或者承包方协商赔偿问题。一般情况下在工地受伤又没有签劳动合同的，很难举证证明工人与施工单位的劳动关系，也难以获得足额赔偿。协商不成的，可以到用人单位所在地或者事故发生地的劳动委员会申请劳动仲裁或者向法院提出诉讼，要求发包方
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我是一名普通工人，怎样自己缴纳社保？
北京法律问答顾问劳动者自己缴纳社保的方法是：准备户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等材料，直接向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局申请缴纳。劳动者自己缴纳社保只能缴纳医疗保险费和养老保险费，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。法律依据：《中
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工厂工人50岁以上工作时食指一节，中指一节半断，连接后算多少级伤残？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位
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我想商量一下，施工现场工人发生工伤后，一次性残疾补贴是按银川职工月平均工资补偿，还是按前几个月的平均工资计算
天津法律问答顾问职工发生工伤后，一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。而本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%
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您好，我来了解一下！拖欠工人工资！可以直接祈祷吗？给老板打电话也不接，信息也不回
北京法律问答顾问老板拖欠工资，劳动者可以找劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；可以依法向人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
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你好，我被中介骗在物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物、住房和住房。结果，住所和工作地点完全不同。他们说这是公司的直接招聘。结果，劳务派遣公司为人力资源招聘工人。骗我签合
五家渠法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。伊犁法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单
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老板欠工人工资，欠工人自己写叫老板签名字，这样可以作为证据
北京法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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