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你好，工厂倒闭了，欠工人工资付不起怎么办？
成都法律问答顾问公司倒闭拖欠员工工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金：也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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湖南省小集体企业职工多少岁退休
郴州法律问答顾问职工退休的规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人
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对方有义务帮助老板娘免费测量，来我家测量，因为我没有尽力提醒楼梯口没有安装楼梯，但工人们摔倒了
重庆法律问答顾问按合同约定承担责任广安法律问答顾问你好，可起诉开发商或建筑商解决遵义法律问答顾问协商不成，可起诉处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂工人50岁以上工作时，食指一节，中指一节半断，接上去后有多少级残疾？
甘南法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专
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我是一个普通的工人，如何自己缴纳社保
贵阳法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，为私人工作，我是组织者，工人受伤，如何划分责任，
苏州法律问答顾问一、给私人干活受伤谁承担1、给私人干活受伤谁承担，需视情况而定：（1）如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任；（2）如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接
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你好，为什么吉林省企业退休人员的取暖费到现在还没发？我是白山市的。谢谢你！
杭州法律问答顾问退休人员取暖费一般由退休人员所在单位发放。发放标准一般根据职工的职务及相对应的住房控制面积标准确定采暖费发放额度。或者是根据各省市退休人员取暖费的统一标准来给退休员工发放统一取暖费。其实法律没有规定，北方地区退休职工的取暖费，一定要由养老保险基金发放。退休人员取暖费是指北方各省市对退
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我是一家私人公司的分包商：老板。拖欠我的工资：公司施工人员有自己的结算单：找什么回报工资：工作前没有合同：工作总是有最终决定权：
成都法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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你好，李律师。我开了一家美容店。我店里的学徒没打招呼就不来了。然后我不给她要工资。她去劳动仲裁告诉我，我想咨询你..学徒不需要签订劳动合同吗？因为她不是我雇的工人，而是来我店的学徒
天津法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。承德法律问答顾问劳动者进入用人单位后，用人单位应该在入职第1个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付
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你好，我被中介骗去物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物和住所。结果，住所和工作地点完全不同。他们说是公司直接招聘。结果是劳务派遣公司招聘人力资源的工人。骗我签了合同
南京法律问答顾问找工作被中介骗了，可以采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门所属的劳动监察机构举报。也可以保留转账记录等证据立即报警，等待警方处理的结果。举报人应明确提供被举报用人单位的名称、地址、电话及违反劳动和社会保障法律、法规、规章的情况。相关法律规定违反劳动保障法律的行为发生在2年内的
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我是一家私人公司的分包商:老板。拖欠我的工资:公司的施工人员有自己的结算表:你想要什么样的工资？做工前没有合同:工作总是有最终决定权:
天津法律问答顾问在个人承包中，老板拖欠工资的，当事人可以根据达成的仲裁协议去依法申请仲裁，或者去向人民法院提起民事诉讼，但是需要依法收集欠条、对方的身份证明等证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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帮助工人完成工作后回家受伤谁来负责？
长春法律问答顾问一、帮忙过程中受伤谁负责1、帮忙过程中受伤应由被帮人负责。帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十三条因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承
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工厂工人脚踝骨折一个月，还能让我们赔偿吗？
乌兰察布法律问答顾问根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级
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工厂拖欠工资，导致工人精神问题而跳楼死亡，工厂应该赔偿多少钱？
兰州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。平凉法律问答顾问工人在厂里死亡的赔偿如下：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金标准为，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
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退休工人当月忘了刷脸认证，下个月才想到认证，然后刷脸后还能拿到上个月的工资吗？
杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。温州法律问答顾问你好，建议详述问题嘉兴法律问答顾问你好，试用期员工提前三天递交书面申请可辞工，试用期后的提前一个月递交书面申请，公司不配合的可找当地劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律
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暑期工人没有签订劳动合同拖欠工资怎么办？
哈尔滨法律问答顾问暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。拖欠工资不给的法院起诉流程如下：1、原告起诉；2、法院受理后将起诉书副本送达被告；3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理；4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知
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我是一名油漆技术人员，和老板谈论月薪！公司给我的劳动合同确实是普通员工合同！工资栏也填写了普通工资加班费！月薪是我和老板谈过的6600，但工资算法确实是普通工人基本工资加班的算法！但是我没有给我加班费
吐鲁番法律问答顾问加班工资计算基数劳动合同有约定的按约定；没有约定的按照集体合同的约定执行；均未约定的按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定；实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列
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事业单位女副高级职称有自己的资格证书，聘任证书还没有，能不能60岁退休？
西宁法律问答顾问法律分析：事业单位副高级职称的人员，一般情况下，是要按照正常的退休年龄办理退休的，少数人需要办理延迟退休的，需要由所在单位报经上级机关批准，可以适当延迟办理退休，但最长不能超过65周岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的
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特殊工种可以提前5年退休，但已经达到60岁退休年龄。是不按特殊工种退休，还是按普通60岁退休？在这种情况下，你可以获得更多的养老金。谢谢你的帮助
成都法律问答顾问特殊工种的职工要退休的，可以先由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》；然后上报主管部门审核、提交所需的申请材料；再经所在区、县社保中心复审；最后报劳动局批准后就可登记为退休，享受相应的退休待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政
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我想咨询一下：中午午餐时，工人们感到不舒服，然后去医院检查，经抢救无效死亡后，是否属于工伤
阿里法律问答顾问工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等的证明。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职
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